Et si un Consultant RH en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Consultant RH en temps partagé ?

Dans le cadre de l’agrandissement de votre agence, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous avez besoin de bénéficier de l’intervention d’un Consultant RH

Sa vocation sera de vous offrir des recommandations et des outils en Ressources Humaines, une vraie prise en charge dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Soutenir votre progression est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis sa création en 2007

Votre consultant expert RH ne sera présent au sein de votre structure que quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

S’il vous fallait ce consultant pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante, il sera bien évidemment en mesure du faire

Son rôle sera également de prendre en charge vos collaborateurs au cours de tâches plus courantes

Assisté par un spécialiste ressources humaines, il est tout à fait possible du charger de tâches plus complexes

De ce fait, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH La Chapelle-Saint-Luc (10600) vous fournira le consultant RH en temps partagé ayant les atouts correspondant aux nécessités de votre entreprise, la réactivité et l’esprit de service et la proximité géographique que vous désirez

La satisfaction de nos clients est prioritaire

Notre présence est globale au sein de l’hexagone, grâce à nos cabinets qui se trouvent aux quatre coins du pays

Ainsi, au sein de la région Grand Est, nous serons aptes à nous charger de vos besoins, grâce à nos équipes disponibles sur place, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Vous aider sans se substituer à vous : voici un résumé de notre mission

Nous vous apportons notre expertise et nous vous proposerons différentes méthodes, mais notre mission n’est pas de prendre des décisions

Pour ce faire nous avons besoin de découvrir votre besoin immédiat, mais également futur, la stratégie que vous avez mise en œuvre, afin de vous permettre de sortir votre épingle du jeu au sein de votre domaine

Nous sélectionnerons un consultant RH en tenant compte de vos réponses

Sérieux et proche sur le plan géographique, il correspondra à l’ensemble de vos critères

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un deuxième consultant RH sera également à votre disposition pour le seconder en cas d’indisponibilité

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour gérer des tâches particulières : RPS, juridique ou recrutement…

Si le « feeling » passe entre vous et que vous désirez travailler avec notre consultant RH, un contrat commercial sans engagement pourra être signé

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Liste des tâches possibles

Nos consultants en temps partagé pourront, en fonction de vos besoins :

  • Prendre en charge la mise en place de vos obligations légales
    • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
    • Gérer l’administration du personnel
    • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
    • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des techniques RH dont le but sera de favoriser votre développement
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous voulez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Nancy :

Notre succursale de La Chapelle-Saint-Luc est rattachée à notre bureau de Nancy
3, Rue Crampel
54000 Nancy

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de La Chapelle-Saint-Luc, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Aube, y compris dans des villes comme Bar-sur-Aube, Nogent-sur-Seine, Romilly-sur-Seine, ou encore Troyes. N’attendez pas pour nous contacter !