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Recrutement de profils RH en Bourgogne-Franche-Comté

Boost'RH vous accompagne dans le recrutement de vos profils RH en Bourgogne-Franche-Comté. Nos consultants spécialisés interviennent dans les 8 départements (Côte-d'Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort et Yonne) pour identifier et recruter les talents RH dont votre entreprise a besoin.
Compétences
Flexibilité Totale
Résultats Garantis
Experts certifiés
Solutions Sur-mesure
Avantages

Les avantages de notre recrutement RH en Bourgogne-Franche-Comté

Pourquoi choisir Boost'RH pour votre recrutement RH en Bourgogne-Franche-Comté ?
Spécialistes du recrutement RH : nous recrutons exclusivement des profils RH (DRH, RRH, chargés de recrutement, gestionnaires de paie…) en Bourgogne-Franche-Comté.
Vivier de candidats qualifiés : notre CVthèque spécialisée et notre réseau local nous permettent d’identifier rapidement les meilleurs talents RH de la région.
Connaissance du marché local : nos consultants recrutent en Bourgogne-Franche-Comté et connaissent les grilles de rémunération, les bassins d’emploi et les attentes des candidats.
Présence dans 8 départements : nous couvrons Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort et Yonne pour un recrutement de proximité.
Méthodologie éprouvée : sourcing multicanal, entretiens structurés et évaluation des compétences pour des recrutements réussis.
Accompagnement complet : du brief de poste à l’intégration du candidat, nous sécurisons chaque étape du recrutement.
Notre méthodologie

Pourquoi recruter vos profils RH avec BoostRH ?

1
Brief de poste approfondi : analyse de votre besoin, de votre culture d’entreprise et des spécificités du marché RH en Bourgogne-Franche-Comté.
2
Stratégie de sourcing : activation de notre CVthèque, approche directe, jobboards spécialisés et réseau de professionnels RH de la région.
3
Présélection rigoureuse : entretiens structurés, évaluation des compétences techniques et comportementales, vérification des références.
4
Présentation de candidats : shortlist de 3 à 5 candidats qualifiés avec dossier détaillé (parcours, motivations, prétentions salariales).
5
Accompagnement aux entretiens : coordination des entretiens, debriefing candidat et client, aide à la négociation.
6
Suivi d’intégration : accompagnement du candidat durant sa période d’essai pour sécuriser la prise de poste.
Discutons de votre besoin
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Nos consultants recrutement RH en Bourgogne-Franche-Comté

Des recruteurs spécialisés, anciens DRH et RRH reconvertis, avec 15+ ans d'expérience dans les métiers RH
Ségolène DS
Dijon

RH en temps partagé

Disponible pour accompagner les entreprises sur des missions RH opérationnelles et stratégiques en temps partagé.  

Audit social Coaching Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Politique RH QVCT Recrutement Relations sociales Comp & Ben
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Barbara F
Dijon

RH en temps partagé

RH opérationnelle et proche du terrain, j’accompagne les PME en recrutement, organisation RH et structuration stratégique.

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Politique RH QVCT Recrutement Comp & Ben SST
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Ariane C
Strasbourg

RH en temps partagé

RH en temps partagé destinée à accompagner les TPE et les PME.

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Paie Politique RH QVCT Recrutement Relations sociales Comp & Ben
Voir le profil
Amicie C
Lyon

RH en temps partagé

Professionnelle des Ressources Humaines avec plus de 10 ans d’expérience en environnement international, dont plusieurs années en tant que HRBP et DRH. Expertise complète couvrant la stratégie RH globale, la gestion des talents, la mise en place d’outils, IA et processus RH, ainsi que l’accompagnement au changement. Forte expérience en recrutement international (Europe/US) et en développement de la marque employeur. Solide sens du business, rôle de partenaire stratégique auprès des directions générales, avec une capacité éprouvée à piloter des équipes RH multiculturelles. Indépendante depuis octobre 2025 je propose un service de conseil en gestion des ressources humaines et RH à temps partagé.

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social International Politique RH QVCT Recrutement Comp & Ben
Voir le profil
Françoise L
Orleans

RH en temps partagé

Professionnelle des RH avec plus de 20 ans d'expérience, j'accompagne les entreprises dans leur gestion des ressources humaines. Spécialisée dans l'administration du personnel, la gestion de la paie, le recrutement, ainsi que la gestion des emplois et des compétences, j'apporte des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation. Mon expertise et mon approche centrée sur les résultats vous assurent un accompagnement efficace et une gestion RH en toute sérénité.

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Recrutement Coaching RH généraliste
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Céline G
Geneve

RH en temps partagé

Je propose mes services en tant que RH en temps partagé. Je suis polyvalente et peux prendre en charge de manière autonome votre administration du personnel. Je suis par ailleurs trilingue francais, anglais, allemand. J'ai à coeur de mettre, littéralement, l'humain au centre des ressources Humaines, par conséquent les sujets de formation, coaching, mentoring et développement sont mes sujets de prédilection. Je me réjouis dès à présent de notre collaboration.

Administration du Personnel Développement des compétences Politique RH Conseil RH Recrutement QVCT International RH généraliste
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Carole S
Strasbourg

Manager RH de transition

Après 20 ans en RH en industrie et le BTP, je suis aujourd'hui RH externalisée indépendante. Je conseille et accompagne les dirigeants et les managers de TPE/PME dans la structuration et le pilotage RH de l'entreprise en cohérence avec leur stratégie.

Audit social Conseil RH Développement des compétences Droit social Politique RH QVCT Recrutement Relations sociales Comp & Ben
Voir le profil
Pierre S
Strasbourg

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH de transition j'accompagne les entreprises et Directions RH sur des problématiques spécifiques, ou en tant que généraliste expérimenté de la fonction RH. Vous avez un besoin, parlons en.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social Recrutement RH généraliste
Voir le profil
Karine T
Paris-2

RH en temps partagé

Besoin de Sourcing ou de Recrutement en Ressources Humaines par approche directe pour acquérir de nouvelles compétences. Contactez moi!

Recrutement RH généraliste
Voir le profil
Elodie D
Toulouse

Gagnez en efficience et en expertise, en me confiant tout ou partie de vos recrutements.

Recrutement RH généraliste
Voir le profil
Nos services

Compétences Recrutement de profils RH dans la Côte-d’Or Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans le Doubs Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans le Jura Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans la Nièvre Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans la Haute-Saône Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans le Saône-et-Loire Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans la Yonne Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus Compétences Recrutement de profils RH dans le Territoire de Belfort Recrutez vos talents RH avec un cabinet spécialisé. DRH, RRH, responsable paie : 92% de réussite à 12 mois. En savoir plus
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Témoignage client

Ils nous font confiance

Joyce CALVO
Médecin
Karl O'HANLON
Fondateur & PDG
Antony DE BUCK
DRH
Françoise GAY
Directrice CSP Paie & SIRH
Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le recrutement RH en Bourgogne-Franche-Comté

Quels profils RH recrutez-vous en Bourgogne-Franche-Comté ?
Nous recrutons tous les profils RH : DRH, RRH, responsables paie, chargés de recrutement, responsables formation, juristes en droit social, gestionnaires de paie et administration du personnel.
Après un brief approfondi, nous activons notre réseau et notre CVthèque pour identifier les meilleurs candidats RH en Bourgogne-Franche-Comté. Vous recevez une shortlist de 3 à 5 candidats qualifiés sous 2 à 3 semaines.
Nous recrutons dans l'ensemble des départements : Côte-d'Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort et Yonne. Notre présence locale nous donne un accès privilégié au vivier de talents RH du territoire.
Nos honoraires dépendent du niveau de poste et de la complexité de la recherche. Nous proposons des formules adaptées aux PME et ETI. Contactez-nous pour un devis gratuit.
Oui, nous proposons une garantie de remplacement. Si le candidat recruté quitte l'entreprise durant sa période d'essai, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires.
En moyenne, nous présentons une shortlist sous 2 à 3 semaines. Le délai global dépend de la rareté du profil et de votre process de décision.
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