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Externalisation de la paie

Confiez la gestion de vos bulletins de salaire et déclarations sociales à nos experts paie. Fiabilité, conformité et gain de temps garantis pour votre PME ou ETI. Zéro erreur, DSN sécurisée et interlocuteur dédié.
Gestion quotidienne
Flexibilité Totale
Résultats Garantis
Experts certifiés
Solutions Sur-mesure
Avantages

Avantages de l'externalisation de la paie

Une solution fiable et économique pour sécuriser vos bulletins de salaire
Zéro erreur de paie garantie grâce à un double contrôle systématique avant édition de chaque bulletin
Conformité réglementaire permanente : veille juridique, conventions collectives, taux de cotisation mis à jour automatiquement
Gain de 2 à 5 jours par mois pour vos équipes RH en externalisant la production des bulletins et la DSN
Réduction de 30 à 50% des coûts par rapport à un service paie interne, sans investissement logiciel
Confidentialité garantie : vos données salariales sont traitées dans un environnement sécurisé et conforme RGPD
Un gestionnaire de paie dédié qui connaît votre convention collective et les spécificités de votre entreprise
Notre méthodologie

Pourquoi externaliser votre paie chez BoostRH ?

1
Expertise multi-conventions : nos gestionnaires maîtrisent plus de 50 conventions collectives et les spécificités de chaque secteur d’activité
2
Technologie de pointe : logiciels de paie dernière génération avec mises à jour automatiques des paramètres légaux et conventionnels
3
Accompagnement complet au-delà de la paie : conseil en charges sociales, optimisation des cotisations, aide aux déclarations obligatoires
4
Continuité de service assurée : pas d’absence, pas de turnover. Votre paie est produite chaque mois sans interruption
5
Intégration comptable automatique : export des écritures de paie vers votre logiciel comptable, réconciliation simplifiée
6
Scalabilité : de 5 à 500 bulletins, notre service s’adapte à la croissance de votre effectif sans surcoût fixe
Discutons de votre besoin
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Nos experts en gestion de la paie

Des gestionnaires de paie certifiés avec 10+ ans d'expérience en cabinet et en entreprise
Sophie A
Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH avec 30 ans d'expérience en industrie et services, dont 15 ans à des postes de direction RH Groupe en France et à l'international (Europe, Amériques, Asie). Spécialiste reconnue du management de transition, de la création de fonction RH et de la conduite du changement, en environnements complexes (LBO, fusions, réorganisations, crises sociales). Mobilité immédiate : missions en Île-de-France, en région et aux Antilles françaises (Guadeloupe, Martinique, Caraïbes). Anglais courant. Déplacements internationaux acceptés.

Accomp des transformations Administration du Personnel Audit social Coaching Comp & Ben Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Politique RH Relations sociales International SST Organisation du travail Organisation élections CSE QVCT Recrutement Réorganisation, Restructuration Contrôle de Gestion sociale Sourcing
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Ariane C
Strasbourg

RH en temps partagé

RH en temps partagé destinée à accompagner les TPE et les PME.

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Paie Politique RH QVCT Recrutement Relations sociales Comp & Ben
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Christelle D
Nice

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Professionnelle des ressources humaines expérimentée, mon adaptabilité, mon sens de la communication et ma force de persuasion m'ont permis d'évoluer au cours de ma carrière dans des contextes et secteurs différents,. Agissant désormais en qualité de consultante RH, j'apprécie de partager mon savoir faire et mon expertise dans les entreprises pour lesquelles j'interviens..

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Droit social Paie Politique RH Recrutement Relations sociales Comp & Ben
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ALICE P
Aix-En-Provence

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Responsable Ressources Humaines généraliste confirmée, j’accompagne les dirigeants et les organisations dans la structuration, la sécurisation et le développement de leurs pratiques RH. Expert en administration du personnel, relations sociales, management, recrutement et développement des compétences, j’apporte des solutions opérationnelles, pragmatiques et adaptées aux enjeux terrain. Mon objectif est d’aider les entreprises à professionnaliser leur fonction RH, sécuriser leurs décisions et améliorer la performance et l’engagement des équipes

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Paie Politique RH QVCT Recrutement Relations sociales Comp & Ben SST
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Muriel B
Paris-2

RH en temps partagé

RH généraliste : ADP, paie, formation & compétences, relations sociales, accompagnement salariés/entreprises, prévention RPS & enquêtes internes...

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Coaching QVCT SST RH généraliste
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Sandrine L
Paris-2

RH en temps partagé

RRH en temps partagé expérimentée, j’accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises en structuration – PME industrielles, ESN, – dans leur développement : recrutement, intégration, marque employeur, compétences, dialogue social. Mon expérience me permet d’accompagner avec agilité et pragmatisme des transformations et de fortes croissances.

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Eve-Jihane R
Nice

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Votre partenaire pour une expertise RH et juridique. Professionnelle qualifiée et compétente, je m'adapte sur mesure à des situations stratégiques et à des enjeux variés, avec une capacité avérée à réagir aux spécificités de mes interlocuteurs.

Administration du Personnel Conseil RH Développement des compétences Droit social Paie QVCT RH généraliste
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Elodie G
Nice

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Experte en ressources humaines, j’accompagne les petites et moyennes entreprises dans la gestion de leurs talents, l’optimisation de leurs processus RH et le développement d’un environnement de travail performant et serein.

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Lydia R
Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Passionnée par les ressources humaines, je structure, sécurise et optimise la gestion RH des entreprises, en apportant expertise et solutions adaptées aux enjeux stratégiques et opérationnels.

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Diana A
Paris-2

RH en temps partagé

Vous avez des attentes ou un besoin en RH et souhaitez être accompagnée par une Professionnelle des Ressources Humaines avec 9 ans d'expérience? Alors contactez moi et parlons de votre projet !

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Témoignage client

Ils nous font confiance

Hélène RINGUET
Responsable des Ressources Humaines
Françoise GAY
Directrice CSP Paie & SIRH
Stephanie REILLY
Director of Human Resources
Maguy KISSA
CFO
Louise ZIDOUNI
Responsable Administrative
Philippe LEMAIRE
Chef d’Etablissement
Guillaume HUMBERT
Chef de Projets RH
Jessica FILALI
Responsable RH
Lina SIBI
Directrice Administrative et Financière
Corinne ATTIA
DG
Questions fréquentes

FAQ - Externalisation de la paie

Combien coûte l'externalisation de la paie ?
Le coût varie de 15 à 35€ par bulletin selon la complexité (convention collective, nombre de variables, primes, spécificités). C'est 30 à 50% moins cher qu'un service paie interne quand on intègre les coûts salariaux, logiciels et formation continue du gestionnaire.
Notre prestation complète inclut : édition des bulletins de salaire, DSN mensuelle et événementielle, soldes de tout compte, attestations France Travail, déclarations sociales, journal de paie, états de charges patronales et salariales, et le support téléphonique pour vos salariés.
Nous reprenons votre historique de paie en 2 à 4 semaines. Un audit initial identifie les éventuelles anomalies et les régularise. Nous paramétrons votre dossier dans notre outil et effectuons un double run (ancien et nouveau prestataire) sur le premier mois pour garantir une transition sans accroc.
Nous travaillons avec les principaux éditeurs du marché (Sage, Silae, ADP) et nous adaptons à votre environnement existant. Si vous n'avez pas de logiciel, nous vous proposons la solution la plus adaptée à votre taille et votre convention collective.
Oui, 100% de nos traitements sont réalisés en France par des gestionnaires basés dans nos implantations. Aucune sous-traitance à l'étranger. Vos données sont hébergées sur des serveurs sécurisés en France, conformes au RGPD.
Oui, nous proposons des formules modulables : paie complète (nous gérons tout de A à Z), paie partielle (vous saisissez les variables, nous contrôlons et éditons), ou uniquement les déclarations sociales et la DSN. Chaque formule est adaptable à vos besoins.
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