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Sante Securite au travail (SST + DUERP)

Protégez vos collaborateurs et sécurisez votre conformité réglementaire. Nos consultants experts en santé et sécurité au travail vous accompagnent dans la rédaction de votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), la mise en place de votre politique SST et la prévention des risques professionnels.
Ponctuel
Flexibilité
Totale
Résultats
Garantis
Experts
certifiés
Solutions
Sur-mesure
Avantages

Pourquoi investir dans la santé et sécurité au travail ?

Un environnement de travail sûr améliore la productivité, réduit l'absentéisme et protège votre entreprise des risques juridiques.
DUERP conforme et actualisé : rédaction et mise à jour de votre Document Unique intégrant les risques physiques, psychosociaux et organisationnels conformément au Code du travail.
Réduction des accidents du travail grâce à un plan de prévention structuré, des formations terrain et un suivi régulier des indicateurs AT/MP.
Conformité réglementaire garantie : veille permanente sur les obligations légales (loi santé au travail 2022, protocole sanitaire, pénibilité) et anticipation des contrôles DREETS.
Diminution de l’absentéisme de 20 à 35 % en moyenne grâce à une démarche de prévention primaire ciblant les causes profondes des arrêts de travail.
Accompagnement à la certification ISO 45001 et aux démarches MASE pour les entreprises souhaitant structurer leur système de management de la sécurité.
Sensibilisation et formation de vos managers et collaborateurs aux gestes et postures, risques chimiques, RPS et premiers secours (SST, référent harcèlement).
Notre méthodologie

Notre méthodologie en santé et sécurité au travail

1
Diagnostic initial : audit terrain de vos conditions de travail, analyse des postes à risques et revue de votre documentation existante (DUERP, registres, fiches de données de sécurité).
2
Cartographie des risques : identification et cotation de l’ensemble des risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, ergonomiques) par unité de travail.
3
Plan d’actions prioritaires : élaboration d’un programme de prévention chiffré avec échéancier, responsables désignés et indicateurs de suivi mesurables.
4
Rédaction ou mise à jour du DUERP : formalisation conforme aux exigences légales, incluant les risques liés au télétravail et les facteurs de pénibilité.
5
Déploiement et formation : mise en œuvre des actions correctives, formation des référents sécurité, sensibilisation des équipes et mise en place des affichages obligatoires.
6
Suivi et amélioration continue : revue trimestrielle des indicateurs AT/MP, mise à jour annuelle du DUERP et accompagnement lors des visites de l’inspection du travail.
Discutons de votre besoin
Documents d'evaluation des risques avec loupe et calendrier pour la sante et securite au travail
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Des experts en prévention des risques professionnels

Nos consultants SST sont des professionnels expérimentés (IPRP, ergonomes, préventeurs) qui interviennent directement dans vos locaux. Leur expertise terrain garantit des solutions concrètes et adaptées à votre secteur d'activité, qu'il s'agisse d'industrie, de BTP, de logistique ou de tertiaire.
Témoignage client

Ils nous font confiance

Grâce à l'accompagnement de Boost'RH, nous avons réduit nos accidents du travail de 40 % en un an. Le consultant a su impliquer nos managers et rendre la prévention accessible à tous. Notre DUERP est enfin à jour et exploitable.
Directeur d'usine, PME industrielle – 180 salariés
Questions fréquentes

Questions fréquentes sur la santé et sécurité au travail

Qu'est-ce que le DUERP et est-il obligatoire ?
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. Il recense l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et doit être mis à jour au minimum une fois par an ou lors de tout changement important.
Quelles sont les sanctions en cas d'absence de DUERP ?
L'absence de Document Unique expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en cas de récidive). En cas d'accident du travail, la responsabilité pénale du dirigeant peut être engagée pour faute inexcusable, avec des conséquences financières lourdes.
Comment se déroule un audit SST avec Boost'RH ?
Notre audit se déroule en 3 phases : visite terrain de vos installations et postes de travail, analyse documentaire de vos procédures et registres, puis restitution avec un rapport détaillé incluant la cotation des risques et un plan d'actions priorisé.
Qu'est-ce que la certification ISO 45001 ?
La norme ISO 45001 est le référentiel international pour les systèmes de management de la santé et sécurité au travail. Elle remplace l'OHSAS 18001 et permet de structurer votre démarche de prévention dans une logique d'amélioration continue.
Boost'RH peut-il former nos référents sécurité ?
Oui, nous proposons des formations adaptées pour vos référents sécurité, membres du CSE, managers et collaborateurs : formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail), gestes et postures, prévention des RPS, risques chimiques et habilitations spécifiques.
Quelle est la différence entre le DUERP et le plan de prévention ?
Le DUERP est un document interne obligatoire recensant tous les risques de l'entreprise. Le plan de prévention est établi lors de l'intervention d'entreprises extérieures dans vos locaux, conformément au décret du 20 février 1992. Les deux documents sont complémentaires.
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