Cabinet RH à Caen

RH en temps partagé

Professionnelle dotée de nombreuses années d'expériences. Capable de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, compétences en management des ressources humaines, gestion des RH & Paie.

RH en temps partagé

Je vous propose d'intervenir en tant que DRH à temps partagé, pour accompagner les dirigeants sur leurs sujets RH, et les faire bénéficier, d’un réelle expertise RH, soit régulièrement, soit ponctuellement en fonction de leurs besoins.

RH en temps partagé

Diplômée d'un Master en Droit des Affaires, j'exerce mon métier en qualité de DRH Externalisée à Temps Partagé auprès de TPE PME, tous secteurs d'activités confondus ( Services, Industrie, Enseignement, Syndicats, Nettoyage, Immobilier...) Je dispose donc d’un solide socle d’expertises, me permettant de me consacrer concrètement et efficacement aux questions RH du quotidien des dirigeants en combinant au mieux les intérêts des salariés et de l’entreprise.

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH experte droit social et relations sociales, très opérationnelle et stratège aux côtés du Dirigeant, je peux vous assurer l’efficacité de la gestion des «hommes», qualitative et quantitative, un climat social maîtrisé, des procédures sécurisées, des managers formés, accompagnés autour de stratégies adaptées aux besoins du terrain et d’être force de propositions pour atteindre ses objectifs. Je peux vous aider à optimiser votre fonctionnement (gouvernance , pilotage RH, management), améliorer vos performances (organisation, motivation, fidélisation) et réduire vos coûts.

RH en temps partagé

Consultante RH, j'interviens sur les diagnostics, le conseil en Ressources Humaines, l'accompagnement et le coaching. Je suis également formatrice.

Manager RH de transition

En tant que manager de transition en RH j’apporte un regard externe à votre situation et vous donne la possibilité d’identifier vos projets RH et leur process.

Manager RH de transition

DRH expérimenté en temps partagé, j'accompagne les TPE/PME de Bretagne et Normandie sur le volet RH. Vous avez un besoin? Parlons en !

RH en temps partagé

DRH expérimenté en temps partagé, je me concentre sur la transformation et l'amélioration des fonctions RH pour mieux aligner les ressources humaines avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Manager RH de transition

Après avoir occupé des fonctions de responsable Paie Administration du personnel, contrôle de gestion sociale et rémunérations dans des entreprises et des secteurs d’activités variés, je me suis orienté vers des poste en management de transition et conduit des missions de management relais, conduite de projet d’amélioration de la performance opérationnelle d’un service paie et CSP Paie, mise en place de dématérialisation documentation/process RH, pilotage des études financières et budget.

Manager RH de transition

DRH en Management de transition, spécialisée dans l'accompagnement du changement, le dialogue social et le développement RH - levier de performance.