Michael N

 Juil 24 – Oct 24  - FORVIA (ex FAURECIA) – Nanterre 92 - Secteur : équipementier automobile – 400 salariés

 Responsable Paie & ADP – Intérim

• Paie & ADP & mobilités nationales et internationales pour une population de cadres dirigeants

Fév 21- Avril 24 - PARIS JE T’AIME - OFFICE DU TOURISME ET DES CONGRES DE PARIS – Paris 3 - Secteur : promotion touristique – 90 salariés

Responsable Ressources Humaines et Paie - CDI

Principaux projets :

• Accord activité partielle longue durée

• Accord mobilités durables

• Refonte des entretiens annuels et professionnels

• Déploiement du projet de réorganisation post Covid : (30 recrutements sur deux ans)

Nov 20 – Fév 21 - CENTRE HOSPITALIER – Château-Thierry 02

Responsable Ressources Humaines et Paie – CDD

Principaux projets :

• Budget RH et forecast

• Structuration du service RH – mise en place de process

Déc 18 – Nov 20 - BOEING DISTRIBUTION SERVICES – Senlis 60 - Secteur : aéronautique – 100 salariés

Responsable Ressources Humaines France - CDI

Principaux projets :

• Organisation des élections professionnelles CSE

• Déploiement des process du groupe (évaluations, augmentations…)

• Déploiement d’un plan de licenciement économique (consultation, négociations, entretiens, accompagnement)

Juin 18  – Nov 18 - RANDSTAD INHOUSE – Nord Ile de France

Process RH Manager – CDD

Principaux projets :

• Conseil RH auprès d’entreprises

• Mise en place de process RH

Janv 18 – Avril 18 - GEA WESTAFALIA SEPARATOR PRODUCTION – Château-Thierry 02

Responsable Ressources Humaines Adjoint (Mission de Management de transition)

Principaux projets :

• Administration d’un plan de départ volontaire - GPEC et mise en place du plan de formation

Juillet 17 – Déc 17 -  SMART WOOD – Saint-Sauveur 60

Entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de bâtonnets pour le marché de la crème glacée – 70 salariés

Responsable Ressources Humaines

Juillet 12 – Juillet 17 - BOEING DISTRIBUTION SERVICES – Senlis 60 - 100 salariés sur trois sites : Senlis et Toulouse / Espagne

Chargé des Ressources Humaines

Principaux projets :

• Mise en place d’une GTA sur la France et l’Espagne

• Changement de logiciel de paie

• Optimisation du plan de formation

• Harmonisation des caisses de retraite suite aux différentes fusions

• Mise en place de la participation aux bénéfices

• Mise en place d’un parcours d’intégration nouveaux salariés

• Optimisation des coûts de l’intérim.