Sandrine B

Consultante RH chez Boost'RH Groupe

RH généraliste depuis maintenant 15 ans, j’ai eu l’opportunité d’approfondir mes compétences sur de nombreux sujets opérationnels RH et d’en connaître les enjeux stratégiques : recrutement, administration du personnel, paie, formation…

Après un audit rapide ou plus approfondi, je propose soit une action sur un thème donné, soit un plan d’action complet avec sa mise en place concrète au travers de processus et d’outils adaptés.

La Marque Employeur, vaste sujet, regroupe plusieurs types d’actions :
- Expérience candidat : mise en place d’un processus de recrutement, aide au recrutement, communication RH externe
- Expérience collaborateur : mise en place de la politique sociale, accompagnement des sujets stratégiques (RSE, QVT, certification ISO), mise en place des processus RH (intégration, administration du personnel, paie & SIRH)

Concernant la Gestion des Talents, les thèmes abordés seront :
- Mise en place de la politique GPEC (fiches de poste, grilles de polyvalence)
- Organisation des entretiens annuels et professionnels
- Accompagnement sur le plan de formation

Je peux également intervenir sur des quelques sujets ponctuels comme la mise en conformité des obligations légales RH: affichage obligatoire, DUERP, CCN métallurgie 2023/2024, mise en place de SIRH…

Une question ? N’hésitez pas à me contacter !