Armelle L. | Consultant RH

Armelle L

Rh en temps partage, Manager rh de transition

Nice , Provence-Alpes-Côte d'Azur

Employment Law and Legal Compliance Skills Development Employee Relations Politique RH HR Consulting

DRH en temps partagé chez Boost’RH Groupe

Missions menées:

Conseil groupe du secteur du retraitement du plastique : negociation d'un depart et d'une RC, redaction d'un contrat type de mise a disposition de main d'oeuvre, analyse convention collective et redaction d'un guide synthetique en francais et anglais.
DRH (secteur métallurgie, 120 salariés, Grasse, 12 mois) – Mise en place d’un service RH, renégociation d’accords collectifs, élections CSE,
recrutement, dossiers contentieux PH, revue d’effectif, QVT,..
Chargée de Mission (secteur bancaire Paris, 3 mois) – Suivi du plan social (commissions de suivi du PSE, de revitalisation,.. ) Préparation et présentation des dossiers de départs volontaires et liaisons cabinets
Chargée de mission (Industrie chimie, Grasse, 110 salariés 6 mois) – Mise en œuvre du PSE (commissions de suivi du PSE, de revitalisation,.. )
Renégociation des 5 accords collectifs avec les IRP
Chargée de mission audit social suite à rachat (5 mois) -Missions de consulting ou recrutement : Richardson Distribution, Partnerships
(yachting) Jennyfer (Distribution) , Auroch (BTP), Hunteed : Decathlon, FBD Paris, Galileo global éducation, Fnac, ..

À propos de Armelle

Diplômée en droit social, et après 20 ans d'expérience dans les Ressources Humaines auprès de grands groupes (secteur Industriel, Grande Distribution, Communication,..) et de PME, j'ai choisi d'être consultante RH en temps partagé depuis 5 ans. J'interviens auprès de mes clients à travers des missions courtes comme la mise en place des élections, la négociation d'un accord, une campagne de recrutement, ou des missions plus longues d'accompagnement RH

Parcours professionnel

Dec 12 –juil 2013: GROUPE GSF (35 000 salariés/ 24 fililales)
Secteur de l’entretien industriel : Juriste senior (CDD maternité 7 mois)
- Mise en place du contrat génération
- Conseil en droit social de 3 sociétés parisiennes
- Préparation et suivi des dossiers prud’homaux,
- Déclarations handicapés, élections professionnelles, ..

Mai 04 à nov 2012 : DRH, GROUPE ALTEAL (Start up secteur VPC, Mougins)
120 salariés, 3 filiales (France/Belgique/Monaco), secteur Start Up-secteur VPD cosmétique et complément alimentaire
Responsable des Ressources Humaines siège et filiales
- Animation transversale RRH des filiales française, belges et monégasques
- Relations sociales (NAO, présidence des instances,..)
- Gestion courante des RH, recrutement et politique de formation siège, disciplinaires et contentieux PH

Aout 97 à Juin 99: GROUPE JCDECAUX ( Plaisir 78400/ 3 500 salariés France)
Responsable des Ressources Humaines Siège et Usines (350 salariés répartis sur le siège social et 2 sites de production)
- Mise en œuvre de la politique ressources humaines sur les 3 sites
- Préparation et suivi des contentieux
- Relations sociales (participation à la négociation des 35 heures et mise en œuvre sur les 3 établissements, élections CE-DP, présidence des instances, rédaction d’accords collectifs,..)
- Gestion du centre de formation ( 3 formateurs et 1 administratif)
- Recrutement cadres pour le siège et les filiales (ingénieur, acheteur, directeur de production, informaticien, juriste, directeur qualité,…)

Déc 89 à juillet 1997 : Groupe VIVARTE ( Paris 75019 – André, Caroll, Minelli,..)
14 000 salariés, 14 enseignes et 2 500 succursales : Responsable de la Gestion Prévisionnelle des cadres-Direction Centrale

Ressources Humaines Groupe
Missions spécifiques : Mise en place d’un outil d’évaluation des cadres, définition des fonctions, formation des cadres à l’entretien d’évaluation, analyse des potentiels, bilan annuel des évaluations ,…

DRH Adjointe Marques
Distribution de prêt à porter – 250 magasins -1800 salariés
Missions spécifiques : Suivi intégration RH/ juridique suite au rachat d’un réseau concurrent.

Juriste en droit social (groupe)
Missions spécifiques : Conseil juridique auprès des opérationnels magasins et rédaction de plaidoiries et représentation de l’entreprise/CPH

1989

Master 2 de Droit Social international et européen ( PARIS X)
Maîtrise de Droit du travail mention bien

1991 – 1998

Formation au détachement et à l’expatriation (LAMY)
Formation au P.A.P.I, outil d’évaluation de potentiels (PA Consulting)
Formation à la négociation raisonnée (Gazal)
Formation à la rédaction de plaidoiries (Francis Lefèvre)
Analyse transactionnelle (2013, niveau 100)

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Armelle est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.

Premier échange téléphonique gratuit

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