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Nous souhaitons  échanger entre RH sur nos bonnes pratiques en gestion des Ressources Humaines, l’évolution de notre Société et sa pratique du management, ou mener des réflexions sur l’évolution de notre fonction RH.

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Philippe CAQUET

Réforme des retraites : ce qu’il faut retenir !

Déjà maintes fois repoussée, la réforme des retraites promise par Emmanuel Macron devrait être présentée aux parlementaires courant de l’année prochaine, en 2020 et devrait rentrer en vigueur en 2025. État des lieux d’une situation délicate : Une retraite qui reposerait sur un système « universel », simplifiant ainsi le système actuel où divergent pas moins de quarante-deux régimes…

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Baromètre des Ressources Humaines 2019 : Résumé et analyse

La publication de la nouvelle édition du « Baromètre des RH » montre que la digitalisation est de plus en plus présente au sein de notre société. Cela a un réel impact sur notre environnement de travail. Les sociétés se doivent de s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution, plaçant ainsi la transformation de l’entreprise au…

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Le télétravail : enjeux et pratiques

Qu’est ce que le télétravail ? toute forme d’organisation du travail dans laquelle une tâche ou mission qui aurait également pu être exécutée dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le télétravail en France en 2019…

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DRH et dépôt d'accords

Code du Travail : les 8 mesures phares des ordonnances Macron

Le Parlement a autorisé le gouvernement à légiférer par ordonnances pour réformer le Code du Travail. Par Marie Zafimehy PUBLIÉ LE 08/08/2017 À 08:10 RTL L’Assemblée nationale, puis le Sénat. La semaine dernière le Parlement a officiellement autorisé le gouvernement à légiférer par ordonnances pour réformer le Code du Travail. Cette loi s’inscrit selon les syndicats majoritaires dans la…

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Boost'RH, l'externalisation de toute la RH clés en main

Recrutement : l’apport de l’intelligence artificielle  

S’il paraît peu probable que les DRH soient tous un jour remplacés par des robots, l’intelligence artificielle gagne du terrain dans les processus de recrutement. Un nombre croissant de recruteurs font désormais appel à des chatbots, à l’analyse automatisée des CV ou au recrutement prédictif. Le point sur les avancées de l’intelligence artificielle (IA) dans…

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La motivation de vos employés

Comment doper la motivation de vos employés ?

Comment réussir à motiver ses collaborateurs ? Voici la question que se posent de nombreux chefs d’entreprise et directeurs des ressources humaines. L’enjeu est de prolonger longtemps la motivation souvent très forte dont fait preuve un employé lors de son arrivée dans une entreprise. Voici 10 facteurs pour doper la motivation de vos salariés. Réduire les…

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Boost'RH, l'externalisation de toute la RH clés en main

La digitalisation : une chance pour les ressources humaines

L’évolution des technologies oblige les RH à repenser en profondeur l’organisation du travail et à redonner du sens aux missions des salariés.  Garantir la cohésion entre générations Avec la digitalisation, les entreprises sont confrontées à de nouveaux enjeux. Les outils digitaux impactent les méthodes et les canaux de recrutement. Ils incitent aussi les entreprises à…

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La guerre des talents complexifie le recrutement RH

Guerre des talents : quelles conséquences pour les entreprises ?

Dans certains secteurs ou pour certains emplois qualifiés, les employeurs ont du mal à recruter. Les raisons sont plurielles : manque de ressources dans certaines régions, compétences rares ou très demandées… Une chose est sûre : la « guerre des talents » s’est  accentuée au cours de ces dernières années. Recrutement RH : des talents très demandés par les entreprises…

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Management de transition RH

Management de transition : un atout pour les entreprises

De plus en plus d’entreprises en phase de transformation ont recours aux compétences des directeurs des ressources humaines de transition.  Qu’est-ce qu’un manager de transition ? Les managers de transition sont des experts en ressources humaines aptes à intervenir dans différentes thématiques : paie et administration du personnel, sujets sociaux, juridiques ou de communication interne. Très…

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Impots a la source

Impôts à la source : quel impact sur les RH?

Prélèvement à la source : quel impact sur les entreprises ? En 2019, les entreprises seront chargées de collecter elles-mêmes l’impôt sur le salaire de leurs collaborateurs. Cette réforme fiscale entraîne des bouleversements pour les gestionnaires de la paye et des ressources humaines. Elle pourrait également avoir un impact sur la relation qu’entretient le salarié avec son…

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Recrutement et chasse de tête

Connaissez-vous les chasseurs de tête ?

Pour recruter certains profils, les méthodes traditionnelles du recrutement RH ne suffisent plus. De plus en plus d’entreprises choisissent désormais de faire appel à des chasseurs de tête. Qu’est-ce qu’un chasseur de tête ? Le « chasseur de tête », ou head hunter, se distingue du consultant en recrutement par sa méthodologie de recherche. La démarche classique va…

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La guerre des talents au sein du recrutement RH

Marque employeur en recrutement pour attirer les talents

La Marque Employeur, un concept pour attirer les talents Dans un contexte de concurrence accrue avec l’explosion de la bulle Internet du début des années 2000, ce concept est vite devenu une problématique phare des DRH et des Responsables du sourcing et du recrutement dans les entreprises. La marque employeur, correspond aux techniques de management…

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DRH et dépôt d'accords

DRH déposez vos accords sur Internet

Lors de la signature d’un accord collectif avec vos élus vous devez le déposer sur la plate-forme de téléprocédure TéléAccords Les accords collectifs conclus au sein d’une entreprise, d’un établissement, d’un groupe ou d’une unité économique et sociale ainsi que les accords interentreprises doivent être déposés auprès de la Direccte  (Direction Régional des Entreprises, de la…

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La rupture du contrat de travail par un DRH

La rupture du contrat de travail reste le travail du DRH

Comment rompre le contrat de travail? La rupture conventionnelle est elle la solution pour rompre le contrat de travail? La rupture conventionnelle permet à tout salarié en accord avec son employeur, de rompre son contrat de travail à durée indéterminée d’un commun accord. Néanmoins un certain formalisme est à respecter. En effet depuis depuis 2008, il…

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Les RH dans la réforme de la formation

Quelle reforme pour la formation?

La gestion de la formation en pleine évolution Le 5 mars dernier, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail a annoncé une transformation profonde de la formation professionnelle, transformation qu’elle espère « utile et attendue ». Un CPF en euros Aujourd’hui le « big bang » de la formation professionnelle propose, la monétarisation des heures du Compte Personnel de Formation (CPF), afin…

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Le recrutement prédictif

Recrutement prédictif : qu’est ce que c’est ?

Le recrutement prédictif en savoir davantage Le recrutement prédictif est amené à bousculer profondément les méthodes des entreprises. Ce système qui repose en grande partie sur les Big Data permet en effet d’affiner la recherche des candidats et de trouver les profils les plus adaptés à un poste. En quoi consiste le recrutement prédictif ? Le recrutement…

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Digital et intelligence artificielle pour les Mutuelles

Les Mutuelles préparent leur révolution digitale

Digital et intelligence artificielle pour les Mutuelles  Philippe CAQUET était présent aux 14ème Rencontres du Comité Opéra sur le sujet du « Digital et intelligence artificielle pour les Mutuelles ». Quel impact RH va amener la digitalisation au sein des Mutuelles ? Du rôle de suivi des consommations médicales et des remboursements, l’automatisation de certaines tâches, ne va…

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CSE : Mise en place par Boost'RH

Le Comité Social et Economique et sa mise en place

Le nouveau Comité Social et Economique Toutes les entreprises d’au moins 11 salariés devront être dotées d’un comité social et économique d’ici 2020. Afin de simplifier le dialogue social au sein des entreprises, le gouvernement a rénové les institutions représentatives du personnel. Ainsi, une nouvelle instance unique, baptisée « conseil social et économique » (CSE), a été créée pour…

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Lanceur d'Alerte

Création du lanceur d’alerte au 1er janvier 2018

Le lanceur d’alerte Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent à partir du 1er janvier 2018 se doter d’un lanceur d’alerte. Un lanceur d’alerte est la personne qui révèle ou signale, de manière désintéressée et de bonne foi, un crime, un délit ou bien encore une violation grave et manifeste de la loi, dont ils…

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Nouvelle fiche de paie

Nouvelle fiche de paie au 1er janvier 2018

Nouveau modèle de bulletin de paie Un nouveau modèle de bulletin de paie devra être utilisé par tous les employeurs à partir de janvier prochain. Afin de le rendre plus lisible et assurer ainsi une meilleure compréhension des salariés, la présentation du bulletin de paie a été simplifiée. Une présentation qui s’imposera à tous les…

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DRH Expert RH chez Boost'RH

Recrutez un RH sans l’embaucher

Le DRH en temps partagé Interview de Philippe CAQUET De plus en plus d’articles, de conférences et de présentations sont consacrés au DRH à temps partagé. Mais qui est-il au juste. Nous avons interrogé Philippe CAQUET Fondateur Associé de Boost’rh Groupe pour qu’il nous explique sa vision des Ressources Humaines à temps partagé. Comment cette…

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Nouvelle loi Macron

Les 12 points-clé de la « rénovation» sociale du Gouvernement (Source ANDRH) Nous vous avons résumé les 12 points majeurs de la rénovation sociale, dont six ordonnances qui ont été publiées au Journal Officiel le 23 septembre 2017. Nous vous en souhaitons bonne lecture et restons à votre disposition pour toute explication supplémentaire. Nouvelle articulation…

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Retrouvez nos DRH en temps partagé sur nos bureaux d’Aix-en-Provence – Amiens – Bobigny – Bordeaux – Cergy – Créteil – DijonEvry – Grenoble – Lille– Lyon – Marseille – Melun – Montpellier – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion – Strasbourg – Toulon – Toulouse – Versailles

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