Aller au contenu

DRH à temps partagé à Le Tampon (La Réunion)

Vous recherchez un DRH à temps partagé à Le Tampon (97430) pour accompagner la croissance de votre entreprise ? Boost'RH intervient en La Réunion et dans toute la région La Réunion depuis notre bureau de La Réunion. Nos consultants RH expérimentés se déplacent directement dans vos locaux à Le Tampon, quelques jours par semaine, pour structurer et piloter votre politique de ressources humaines. Administration du personnel, recrutement, conseil en droit social, gestion des compétences : bénéficiez d'un accompagnement RH complet et sur mesure, sans les contraintes d'une embauche.
Gestion quotidienne
Flexibilité Totale
Résultats Garantis
Experts certifiés
Solutions Sur-mesure
Avantages

Les avantages d'un DRH à temps partagé

Un accompagnement RH expert, flexible et adapté à la taille de votre entreprise
Expertise senior immédiate : bénéficiez d’un DRH expérimenté, opérationnel dès le premier jour, sans les délais d’un recrutement classique.
Flexibilité et maîtrise budgétaire : ajustez le volume d’intervention (de 1 à 4 jours par semaine) selon vos besoins réels, sans charges fixes liées à un CDI.
Vision stratégique et opérationnelle : votre DRH à temps partagé structure votre politique RH, pilote les projets et gère le quotidien avec la même rigueur.
Continuité de service garantie : en cas d’absence, un consultant back-up prend le relais pour assurer la continuité de vos projets RH.
Accès au réseau Boost’RH : votre consultant s’appuie sur un collectif de plus de 150 experts RH et des spécialistes métiers (juridique, paie, formation, CSE).
Confidentialité et indépendance : externe à votre organisation, le DRH à temps partagé apporte un regard objectif et traite les sujets sensibles en toute neutralité.
Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

1
Diagnostic RH personnalisé : nous analysons votre organisation, vos enjeux et vos priorités RH lors d’un premier échange approfondi.
2
Sélection du consultant : nous identifions le DRH à temps partagé dont le profil, l’expérience sectorielle et la personnalité correspondent à votre culture d’entreprise.
3
Cadrage de la mission : nous définissons ensemble le périmètre d’intervention, le rythme de présence et les objectifs mesurables à atteindre.
4
Déploiement opérationnel : votre DRH à temps partagé s’intègre à vos équipes, prend en main les sujets prioritaires et met en place les premiers livrables.
5
Suivi et ajustements : des points réguliers avec votre interlocuteur Boost’RH permettent d’adapter la mission à l’évolution de vos besoins.
6
Bilan et transmission : en fin de mission ou lors d’une internalisation, nous assurons un transfert de compétences structuré pour pérenniser les acquis.
Discutons de votre besoin
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Notre réseau d'experts RH

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute
Aline T
La-Reunion

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH expérimentée en temps partagé sur l'Ile de la Réunion, j'accompagne les entreprises réunionnaises dans leur développement et sur toutes les questions de gestion de leurs salariés. Vous avez une question ou un problème en RH. Alors, contactez-moi !

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Recrutement
Voir le profil
Brigitte N
Paris

Manager RH de transition

Appréhender votre histoire, m'immerger dans la dynamique de votre entreprise et résoudre vos problématiques dans un soucis constant de culture du résultat.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social QVCT
Voir le profil
Emmanuelle B
Lyon

Manager RH de transition

DRH chevronnée, je peux vous accompagner en Management de transition sur des missions de DRH généralistes ou spécialiste du développement RH et de l'organisation du travail.

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social QVCT
Voir le profil
Costantino F
Lyon

RH en temps partagé

Formations en droit social, spécialisation dans la gestion du fait interculturel et interreligieux en entreprise

Droit social Relations sociales
Voir le profil
Karine T
Paris

RH en temps partagé

Besoin de Sourcing ou de Recrutement en Ressources Humaines par approche directe pour acquérir de nouvelles compétences. Contactez moi!

Recrutement
Voir le profil
Lise D
Bureau

Manager RH de transition

DRH généraliste en Temps partagé, je peux vous accompagner dans la gestion et le développement de vos Ressources Humaines. Contactez-moi !

Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social
Voir le profil
Céline G
Grenoble

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH, coach d’équipe puis responsable Développement des Talents dans une entreprise internationale, Céline est passionnée par la relation humaine, la communication et le management. Céline conçoit et met en place des dispositifs pour améliorer la performance des équipes et des organisations, le développement des collaborateurs et le bien-être au travail.

Développement des compétences Conseil RH International
Voir le profil
Elodie D
Toulouse

Gagnez en efficience et en expertise, en me confiant tout ou partie de vos recrutements.

Recrutement
Voir le profil
Frédéric S
Aix-En-Provence

RH en temps partagé

Expert auditeur conseil en maîtrise et gestion des risques, intervenant en prévention des risques professionnels, spécialiste en santé et sécurité au travail, auditeur assurances, organisme de formation

Droit social QVCT SST
Voir le profil
Ruddy J
Paris

RH en temps partagé

Fort d'une expérience de 11 années en Ressources Humaines, je pourrais vous accompagner sur l'ensemble des missions au quotidien. De l'administration du personnel, en passant par l'établissement des bulletins de paie mais également en appui sur vos projets RH (recrutement, GPEC, RSE & QVT …)

Paie Administration du Personnel Droit social Conseil RH Audit social
Voir le profil
Nous contacter

Coordonnées de l'agence

Informations de contact
Adresse
62 boulevard du Chaudron, 97490 Sainte-Clotilde
Téléphone
+33 1 42 70 97 20
Horaires
Lun-Ven : 9h-18h
Prendre rendez-vous
Témoignage client

Ils nous font confiance

Lina SIBI
Directrice Administrative et Financière
Jessica FILALI
Responsable RH
Stephanie REILLY
Director of Human Resources
Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé à Le Tampon

Pourquoi faire appel à un DRH à temps partagé à Le Tampon ?
Un DRH à temps partagé à Le Tampon vous permet de bénéficier d'une expertise RH senior sans supporter le coût d'un poste à temps plein. Présent quelques jours par semaine dans vos locaux, il connaît les spécificités du bassin d'emploi local et vous accompagne sur l'ensemble de la fonction RH : recrutement, administration du personnel, droit social, gestion des compétences et relations sociales.
Le coût d'un DRH à temps partagé dépend du volume d'intervention (nombre de jours par mois) et de la complexité des missions confiées. En moyenne, il représente 30 à 50 % du coût d'un DRH salarié à temps plein, tout en offrant une expertise équivalente. Boost'RH établit un devis personnalisé après un diagnostic gratuit de vos besoins.
Après un premier échange pour comprendre vos enjeux, nous sélectionnons le consultant RH le plus adapté à votre entreprise parmi notre réseau implanté en La Réunion. Le démarrage de la mission intervient sous 2 à 3 semaines. Votre DRH à temps partagé s'intègre ensuite à vos équipes avec un rythme défini ensemble.
Le DRH à temps partagé intervient de façon régulière et durable (plusieurs mois à plusieurs années) à temps partiel, pour structurer et piloter votre fonction RH au quotidien. Le DRH de transition répond à une situation d'urgence ou de transformation (réorganisation, crise sociale, départ soudain) sur une durée limitée, souvent à temps plein. Boost'RH propose les deux dispositifs.
Un DRH à temps partagé prend en charge l'ensemble de la fonction RH : administration du personnel et paie, recrutement, plan de développement des compétences, relations sociales et dialogue social (CSE), conseil en droit social, qualité de vie au travail (QVCT), entretiens annuels et professionnels. Il peut également piloter des projets spécifiques comme une refonte de la politique de rémunération ou la mise en place d'un SIRH.
Oui, Boost'RH dispose d'un bureau à La Réunion qui couvre Le Tampon et l'ensemble de la Réunion. Nos consultants RH interviennent directement dans vos locaux et connaissent les acteurs économiques, institutionnels et les spécificités du marché de l'emploi de votre territoire.
Blog RH

Nos conseils RH

Conseils d’experts, actualités RH et tendances du marché : restez à la pointe de l’information
Conseil RH
26 septembre 2024 6 min
Tout savoir sur le salaire du DRH : débutant à confirmé
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) occupe une place centrale au sein de toute entreprise, assurant la gestion stratégique du capital humain. Son rôle englobe la g…
Lire
Conseil RH
3 juillet 2023 13 min
L’externalisation RH : Guide ultime pour les entreprises
Vous pensez à externaliser vos ressources humaines, mais vous vous posez mille questions : est-ce la bonne solution pour mon entreprise ? Quelles fonctions externaliser ?…
Lire
Conseil RH
8 juillet 2020 3 min
Le dispositif de financement de conseil RH pour les TPE-PME
Profitez de l'aide de l'état en conseil RH pour les TPE PME. Prise en charge de 50% à 100% du coût de l'accompagnement RH avant le 31/12/20. Contactez-nous.
Lire
Voir tous les articles
Parlons de vos enjeux RH
Vous souhaitez être accompagné par un DRH à temps partagé ? Contactez-nous pour un premier échange gratuit et sans engagement. Nous étudierons ensemble vos besoins et vous proposerons le consultant RH le plus adapté à votre entreprise et à votre secteur d'activité.
Prendre rendez-vous