Anne B

2018 - 2019 Consultante SIRH – CEGID

Editeur de logiciel RH

Support fonctionnel délivré aux utilisateurs (Support technique niveau 1) du logiciel CEGID Talent Management. Maintenance applicative : analyse des demandes, réalisation des paramétrages, documentation, relation clients, reporting.

2016 - 2018  Responsable Paie & Facturation– Derichebourg

Entreprise de Travail Temporaire spécialiste de l’Aéronautique

Paies & Facturation : 2 500 paies à réaliser avec une équipe d’onze personnes.

Travail de fond sur l’amélioration du logiciel avec l’ensemble des services impactés.

2015  Responsable RH, Paie & SIRH – Cabinet NAC

Cabinet d’Expertise Comptable

Paies & RH du Cabinet : 110 paies pour 40 dossiers clients.

Logiciel de paie en ligne : audit et recensement des anomalies, développement du logiciel pour préparer la DSN, mise en place des évolutions.

2014 - 2015  Chargée Maintenance Paie – Louis Vuitton

Maroquinerie -  5 500 paies sur 6 sociétés

Interface avec l’éditeur et les utilisateurs : contrôle de la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mise en place des actions appropriées. Elaboration et évolution des procédures et des supports de suivi.

2011 - 2014  Consultante Paie - BK Consulting

E.S.N. - Missions successives chez HR Access, Méta4 et TOTAL

TOTAL (5 200 paies) :Participation aux campagnes spécifiques (Attestations Fiscales du personnel expatrié, Participation et Intéressement, Augmentation de Capital Réservée aux Salariés, Bilan Social Individuel).

Support technico-fonctionnel sur les outils : HR Access, Peoplesoftet Business Object.

HR Access et Méta4 : Renfort fonctionnel auprès des équipes Outsourcing et R&D pour traiter les demandes clients : mise en place d’atelier, traitement des demandes, analyse fonctionnelle du besoin avec la TMA, test de la solution et livraison aux clients.

2010  Responsable Paie & ADP - VALEO

Equipementier automobile -  400  paies sur 3 sociétés

Reprise en main et stabilisation du service paie durant le projet d’externalisation.

2007 - 2009  Responsable Paie - BRINK’S

Transport de fonds. -  1 400  paies sur 16 établissements

Management du service paie, 3 personnes. Automatisation de calculs de paie suite à un travail de refonte et d’amélioration du réglementaire de paie.

De 1997 à 2007 - Gestionnaire Paie & ADP pendant dix ans

SIEMENS AUTOMOTIVE, ABB, E.S.N.