Justine B

Responsable Ressources Humaines – Senior HRBP - Janvier 2016 à ce jour
The Walt Disney Company – Disneyland Paris – Fonctions Support
En charge d’un scope de Business Clients de 900 collaborateurs dont 2 Membres du Comité de Direction (anglophones), 20 Cadres dirigeants et 100 Managers et Sr managers (Finance, Systèmes d’Information, Achats, Entrepôts & Supply Chain, Développement Immobilier, Business Strategy)

Management d’une équipe de 2 HRBPs (Cadres)

Design d’Organisations et accompagnement au changement
- Accompagnement et déploiement des changements structurels des organisations
- Coaching des leaders et accompagnement sur les plans de communication
- Préconisations sur les impacts sociaux et juridiques
Développement des collaborateurs et Talent Management
- Déploiement des démarches de Talent Succession Planning et Talent reviewq
- Revues de calibration de la performance avec les Business leaders
- Gestion des parcours de promotion en lien avec les leaders et les experts Comp&Ben
Rémunération & Avantages sociaux
- Déploiement des plans annuels de révision salariale, plans merit et bonus
- Déploiement de mesures spécifiques Métier (LTI’s Informatique, Alignement TWDC US)
- Etudes individuelles et collectives de positionnement salarial collaborateurs
Déploiement des projets RH transverses
- Contribution à la mise en oeuvre de la Rupture Conventionnelle Collective
- Déploiement du Télétravail
- Déploiement de la nouvelle approche d’Evaluation Annuelle
Recrutement
- Gestion de la mobilité interne
- Lead des entretiens – Feedback candidats en partenariat avec Talent Acqusition
Relations sociales et disciplinaire
- Accompagnement des Business leaders dans la présentation de leurs projets devant les IRP (Passages CSSCT, CSE) et réponses aux questions des représentants
- Gestion des dossiers disciplinaires et accompagnent sur les contentieux
Formation
- Support à la collecte des besoins auprès des Business Executives
- Contribution à l’arbitrage du plan de développement des compétences
- Animation de formations auprès des Business leaders

Coordinatrice Ressources Humaines – Mars à Septembre 2014 (6 mois)
Club Med Australie & Nouvelle-Zélande – Sydney (Australie)
• Recrutement de personnel Australien et Néo-Zélandais pour les villages en Asie
• Développement de partenariats avec des écoles spécialisées (sport, hôtellerie…)
• Participation à la rédaction de la Newsletter RH (interne)

Assistante Ressources Humaines – Août 2012 à Septembre 2013 (13 mois)
The Walt Disney Company – Disneyland Paris – Hôtel New York (500 salariés)
• Participation à la gestion des compétences (DIF, communication OPCA)
• Rédaction des courriers disciplinaires et suivi de dossiers contentieux
• Suivi des programmes de reconnaissance des collaborateurs

Assistante Ressources Humaines – Février à juillet 2012 (6 mois)
Yves Rocher GmbH, siège Europe Centrale – Stuttgart (Allemagne)
• Diffusion des offres d’emploi et gestion des candidatures magasins
• Suivi administratif des dossiers du personnel Retail