Jérôme G

Déc 2019 à Déc 2021 : PROTECTIM PARIS - Métiers de la sécurité et des services . CA 140 M€ / 4 .500 salariés
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
- Supervision des opérations / des RH / de la qualité et des finances 
- Accompagnement du développement de l'entreprise et optimisation des organisations 

Juin 2017 à Déc 2019 : FIDUCIAL C OURBEVOIE -  Métiers de la comptabilité, du droit et de la sécurité . CA groupe 1.500 M€ / 15.000 salariés
D.R.H. Sécurité et technologies (membre du Comité de Direction)
- Direction des RH au niveau groupe sécurité, technologies et services (6 000 salariés)
- Développement des programmes RH : SIRH , gestion RH, Talent

Juil 2015 à Juin 2017 : CCA INTERNATIONAL Issy les Moulineaux - Gestion de la relation client (Centre d’appel). CA groupe 150 M€ / 5.000 salariés
D.R.H. Groupe ( membre du Comité de Direction)
- Direction des RH au niveau groupe : France, Afrique du Nord, Afrique francophone et Europe (UK, Espagne, Benelux)
- Développement du programme CCA International Nouvelle génération : HR innovation, implémentation Talensoft

Oct 2008 à Juin 2015  : ATALIAN GLOBAL SERVICES PARIS - Facility Management et Multiservices. CA 1.1 MM€ / 30.000 salariés / 8 pôles d’activité
D.R.H. Groupe (membre du Comité de Direction)
- Pilotage en 2009/2010 de la fusion avec la filiale Nettoyage de Veolia Propreté (15.000 salariés) : migration de la paie, organisation des services RH, harmonisation des procédures et des accords, conduite du changement
- Création et direction du centre de formation interne : 20 formateurs spécialisés (formation continue et alternance)

Juin 2002 à Oct 2008 : PIERRE ET VACANCES CENTER PARCS EUROPE PARIS - Résidences de tourisme. CA 1.4MM€ / 9.500 salariés en France, Pays bas, Belgique, Espagne, Italie
D.R.H. Groupe (membre du Comité de Direction)
- Réalisation de l’harmonisation sociale suite aux fusions, mise en place des outils de suivi des coûts et synergies.
- Présidence des Comités d’Entreprise (Comité d’Entreprise Européen) et conduite des négociations groupe.

Jan 1997 à Juin 2002 : ERNST & YOUNG  CONSEIL - PARIS - Conseil en management. 3.000 salariés en France 85.000 dans le monde
Directeur de mission /Offre de service Développement des Ressources Humaines
- Développement de l’offre R.H. (organisation, social, changement)(organisation, social, changement) : encadrement de 10 consultants. : encadrement de 10 consultants.
- Conduite de plus de 50 missions : rémunération à la performance, 35 heures, « change management »,...

Jan 1993 à Déc 1996  : Groupe JMR Consulting & Associés - Paris - Conseil en rémunérations. 20 salariés
Cofondateur et consultant associé
- Création, lancement et mise en place de l’organisation du Cabinet
- Réalisation de plus de 40 missions : rémunérations à la performance (intéressement, P.E.E., retraite,..)

Sep 1991 à Déc 1992  : INTERAMERICAN DEVELOPMENT BANK - WASHINGTON D.C. U.S.A. - Banque d’investissement
Chargé d’études / Division communication
- Préparation des dossiers pour les comités bimensuels de financement des projets.

1989 à 1991 EDUCATION NATIONALE - Académie de Créteil
Professeur certifié d’économie et de gestion