Responsable des Ressources Humaines - Mulot & Petitjean
Entreprise Agroalimentaire (47 salariés permanents - 100 salariés en saison) - Novembre 2014- juillet 2022
- Création et gestion du service des Ressources Humaines, de la création à la mise en œuvre complète
- Mise en place de politiques et procédures RH en lien avec la stratégie (IFS et RSE)
- Gestion de l'ensemble des processus RH : recrutement, formation, GEPP, droit social, paie, dossiers disciplinaires
- Construction d'une démarche RSE et obtention d'un label RSE (PME +)
- Collaboration étroite avec les managers et collaborateurs
Chargée de mission RH en alternance - SNCF
Direction financière du groupe - Octobre 2011 - octobre 2013
- Support au service RH concernant la gestion des carrières du personnel financier en statut cadre
- Participation à la mise en place de stratégies de développement des compétences pour les collaborateurs cadres
- Création et lancement d’un nouveau dispositif de formation de reconversion interne vers la fonction Finance
- Conception de politiques RH comme le déploiement d’une gestion des talents
- Restructuration de la nouvelle équipe : stratégie, conduite du changement, développement d'outils
