DRH à temps partagé à Martigues

Boost'RH propose un service de DRH à temps partagé à Martigues (13500), en Bouches-du-Rhône. Depuis notre bureau de Aix-en-Provence en Provence-Alpes-Côte d'Azur, nos consultants RH interviennent directement au sein de votre entreprise pour répondre à vos besoins en ressources humaines. Gestion du personnel, recrutement, droit social, formation : un DRH expérimenté vous accompagne avec flexibilité et expertise, quelques jours par mois, selon vos besoins.

Gestion quotidienne

Flexibilité

Totale

Résultats

Garantis

Experts

certifiés

Solutions

Sur-mesure

Avantages

Les avantages d'un DRH à temps partagé

Un accompagnement RH expert, flexible et adapté à la taille de votre entreprise

Expertise senior immédiate : bénéficiez d’un DRH expérimenté, opérationnel dès le premier jour, sans les délais d’un recrutement classique.

Flexibilité et maîtrise budgétaire : ajustez le volume d’intervention (de 1 à 4 jours par semaine) selon vos besoins réels, sans charges fixes liées à un CDI.

Vision stratégique et opérationnelle : votre DRH à temps partagé structure votre politique RH, pilote les projets et gère le quotidien avec la même rigueur.

Continuité de service garantie : en cas d’absence, un consultant back-up prend le relais pour assurer la continuité de vos projets RH.

Accès au réseau Boost’RH : votre consultant s’appuie sur un collectif de plus de 150 experts RH et des spécialistes métiers (juridique, paie, formation, CSE).

Confidentialité et indépendance : externe à votre organisation, le DRH à temps partagé apporte un regard objectif et traite les sujets sensibles en toute neutralité.

Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

Diagnostic RH personnalisé : nous analysons votre organisation, vos enjeux et vos priorités RH lors d’un premier échange approfondi.

Sélection du consultant : nous identifions le DRH à temps partagé dont le profil, l’expérience sectorielle et la personnalité correspondent à votre culture d’entreprise.

Cadrage de la mission : nous définissons ensemble le périmètre d’intervention, le rythme de présence et les objectifs mesurables à atteindre.

Déploiement opérationnel : votre DRH à temps partagé s’intègre à vos équipes, prend en main les sujets prioritaires et met en place les premiers livrables.

Suivi et ajustements : des points réguliers avec votre interlocuteur Boost’RH permettent d’adapter la mission à l’évolution de vos besoins.

Bilan et transmission : en fin de mission ou lors d’une internalisation, nous assurons un transfert de compétences structuré pour pérenniser les acquis.

Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée

Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience

Expertise certifiée

Intervention sous 48h en cas d’urgence RH

ROI mesurable

Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année

Qualité garantie

98% de satisfaction client sur nos missions DRH

Notre équipe

Notre réseau d'experts RH

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute

Françoise

Aix-En-Provence

DRH opérationnelle depuis 25 ans, je propose mon expérience et mes compétences en gestion administrative du personnel, recrutement et droit du travail.

Paie

Administration du personnel

Droit social et Obligations légales

Développement des compétences

Relations sociales

Politique RH

Nathalie

Aix-En-Provence

Vous avez besoin d'un RH en temps partagé sur le département des Bouches-du-Rhône et du Var, pour accompagner votre développement. Contactez-moi, discutons de vos projets et de l'optimisation de vos Ressources Humaines.

Droit social et Obligations légales

Développement des compétences

Relations sociales

Politique RH

Rémunération

Conseil RH

Audit RH

International

Jennyfer

Aix-En-Provence

Depuis l’obtention de mon Master 2 en Droit Social – Gestion des Ressources Humaines, puis celle de mon CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat), j’ai occupé différents postes au sein de plusieurs entreprises, me permettant de travailler sur des problématiques variées autour du droit social, des besoins des salariés et des relations humaines. J'ai plus de huit années d’expérience dans le conseil juridique et dans les Ressources Humaines en entreprise. Avide de nouveaux challenges, je souhaite mettre à profit mon expertise au service de vos besoins. N'hésitez pas à me contacter pour en discuter !

Administration du personnel

Droit social et Obligations légales

Relations sociales

Politique RH

Conseil RH

Audit RH

Coaching

QVT (Qualité de vie au travail)

Houria

Aix-En-Provence

J’ai plus de 20 ans d’expérience dans la fonction RH. J’ai développé un profil généraliste de la fonction et je peux me prévaloir de projets significatifs réussis de conduite du changement. J’ai été amenée à travailler dans différents milieux en direction régionale multi sites, et direction nationale de filiale et de siège social. J’ai évolué dans diverses activités, l’industrie, le transport la logistique, la fonction publique. J’ai accompagné diverses populations de l’ouvrier employé maîtrise cadre et cadre dirigeant. Management, j’ai encadré des équipes RH et paie 10 à 15 personnes Bonne expertise sur tous les projets de transformation et d’accompagnement du changement ainsi que sur la gestion des relations sociales.

Droit social et Obligations légales

Développement des compétences

Relations sociales

Politique RH

Conseil RH

Audit RH

QVT (Qualité de vie au travail)

Frédéric

Aix-En-Provence

Expert auditeur conseil en maîtrise et gestion des risques, intervenant en prévention des risques professionnels, spécialiste en santé et sécurité au travail, auditeur assurances, organisme de formation

Droit social et Obligations légales

QVT (Qualité de vie au travail)

SST (Santé Sécurité au Travail)

Béatrice

Aix-En-Provence

Je vous propose un accompagnement personnalisé, de la stratégie à l'opérationnel, adapté à vos besoins en Ressources Humaines : gestion des talents, marque employeur, engagement des salariés, conduite du changement, accord d'entreprise, diagnostic RH, SIRH, rémunération, avantages sociaux, dialogue social, mise en place baromètre du climat social, organisations facilitantes

Relations sociales

Politique RH

Rémunération

Conseil RH

Audit RH

Digitalisation RH

Recrutement

Coaching

QVT (Qualité de vie au travail)

Dominique

Aix-En-Provence

DRH opérationnel et généraliste j'interviens beaucoup sur l'aspect juridique et dans la conduite de relations sociales complexes, mais également dans le développement RH (Négociations sociales, recrutement, formation, droit disciplinaire, respect de la législation, contentieux, supervision de la paie et de l'administration du personnel...)

Droit social et Obligations légales

Développement des compétences

Relations sociales

Politique RH

Conseil RH

Audit RH

Recrutement

QVT (Qualité de vie au travail)

Sabrina

Aix-En-Provence

Forte de 25 ans d’expérience en Ressources Humaines, au sein de grands Groupes de Distribution, véritable généraliste RH, passionnée de la fonction et fortement imprégnée de valeurs humaines, j’ai acquis les compétences et qualités nécessaires pour accompagner les dirigeants d’entreprises à taille humaine.

Administration du personnel

Droit social et Obligations légales

Développement des compétences

Relations sociales

Politique RH

Conseil RH

Audit RH

Recrutement

QVT (Qualité de vie au travail)

SST (Santé Sécurité au Travail)

Christine

Aix-En-Provence

DRH en temps partagé et coach, j'accompagne les entreprises dans leur développement et en situation de crise, sur le plan stratégique et opérationnel.

Développement des compétences

Relations sociales

Politique RH

Conseil RH

Audit RH

Recrutement

Coaching

QVT (Qualité de vie au travail)

Krisztina

Aix-En-Provence

Accompagnement de PME PMI dans la structuration de leur offre de service interne RH. Préparation des équipes à une transition technologique, organisationnelle, de business modèle. GPEC et Développement des compétences pour faire croître votre capital humain et votre performance sociale. Gestion des activités RH en recrutement, on boarding, fidélisation-rétention. Election et animation CSE, négociation et mise en place des accords d'entreprise.

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Développement des compétences

Politique RH

Rémunération

Conseil RH

Digitalisation RH

QVT (Qualité de vie au travail)

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165, avenue du Prado, 13008 Marseille

Téléphone

+33 1 42 70 97 20

Horaires

Lun-Ven : 9h-18h

Témoignage client

Ils nous font confiance

Nous avons fait appel à Boost'RH pour structurer notre fonction RH. Le consultant mis à disposition a su s'intégrer rapidement à notre équipe dirigeante et apporter des solutions concrètes sur la gestion du personnel, le recrutement et la mise en conformité sociale. Un vrai partenaire de confiance.

Dirigeant d'une PME accompagnée

Client Boost'RH

Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé à Martigues

Qu'est-ce qu'un DRH à temps partagé ?

Un DRH à temps partagé est un professionnel expérimenté des ressources humaines qui intervient au sein de votre entreprise quelques jours par semaine ou par mois. Il assure les mêmes missions qu'un DRH salarié (gestion du personnel, recrutement, droit social, formation) mais avec une flexibilité adaptée aux PME et ETI qui n'ont pas besoin d'un poste à temps plein.

À qui s'adresse le DRH à temps partagé ?

Le DRH à temps partagé s'adresse aux PME, startups et ETI de 10 à 500 salariés qui souhaitent professionnaliser leur fonction RH sans recruter un directeur des ressources humaines à temps plein. Il est également pertinent pour les entreprises en croissance, en restructuration ou confrontées à des enjeux RH complexes.

Combien coûte un DRH à temps partagé ?

Le coût d'un DRH à temps partagé dépend du volume d'intervention et de la complexité des missions. En moyenne, il représente 30 à 50 % du coût d'un DRH salarié à temps plein. Boost'RH propose un diagnostic gratuit pour établir un devis adapté à vos besoins.

Quelle est la différence entre un DRH à temps partagé et un DRH de transition ?

Le DRH à temps partagé intervient de façon régulière et durable à temps partiel pour structurer votre fonction RH. Le DRH de transition répond à une urgence ou une transformation sur une durée limitée, souvent à temps plein. Boost'RH propose les deux dispositifs selon votre situation.

Quelles missions peut-on confier à un DRH à temps partagé ?

Un DRH à temps partagé prend en charge l'ensemble de la fonction RH : administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales, conseil en droit social, qualité de vie au travail et gestion des compétences. Il peut aussi piloter des projets spécifiques comme une refonte de la politique salariale.

Comment Boost'RH sélectionne-t-il le consultant RH ?

Après un diagnostic approfondi de vos besoins, nous sélectionnons dans notre réseau de plus de 150 experts le consultant dont le profil, l'expérience sectorielle et la proximité géographique correspondent le mieux à votre entreprise. Un consultant back-up est toujours prévu pour garantir la continuité de la mission.

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