Victory Orset

Experte en droit social avec plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux RH et leur conformité réglementaire.
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À propos

Victory Orset est une consultante RH reconnue avec plus de 15 ans d’expérience dans le conseil en ressources humaines. Spécialisée en droit social et conformité réglementaire, elle accompagne les PME et ETI dans leurs transformations RH et leur mise en conformité.

Diplômée d’un Master en Droit Social et d’un MBA en Management des Ressources Humaines, Sophie a développé une expertise pointue en veille juridique, égalité professionnelle et dialogue social. Elle intervient régulièrement comme formatrice et conférencière sur ces thématiques.

Passionnée par la transmission de connaissances, Sophie partage régulièrement son expertise à travers des articles, webinaires et formations. Son approche pragmatique et pédagogique permet aux dirigeants et RH de comprendre et d’appliquer efficacement les évolutions réglementaires.

Articles de notre auteure

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Recrutement
Onboarding : Définition et conseils pour une intégration réussie
L’onboarding est une étape essentielle dans le parcours d’un nouvel employé au sein d’une entreprise. Cette phase d’intégration vise à immerger rapidement et efficacement le nouveau collaborateur dans son environnement de travail, afin de maximiser son engagement, sa productivité et son sentiment d’appartenance. Quand on sait qu’un recrutement coûte en moyenne 20 000€ et qu’un.
28 novembre 2024
10
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Conseil RH
Tout savoir sur le salaire du DRH : débutant à confirmé
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) occupe une place centrale au sein de toute entreprise, assurant la gestion stratégique du capital humain. Son rôle englobe la gestion des recrutements, le développement des talents, et la mise en place de politiques RH qui soutiennent les objectifs de l’entreprise.
26 septembre 2024
6
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Recrutement
Comment rédiger une fiche de poste efficace ? Exemples
Une fiche de poste bien conçue permet non seulement d’attirer les meilleurs candidats, mais aussi de clarifier les attentes et responsabilités liées au poste, tant pour l’entreprise que pour ses employés. La fiche de poste est un véritable outil RH qui permet de recruter efficacement et qui sert également à la gestion des compétences et.
12 septembre 2024
11
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Recrutement
Rôle, salaire : tout savoir sur le chasseur de tête
Pour recruter certains profils, les méthodes traditionnelles du recrutement RH ne suffisent plus. De plus en plus d’entreprises choisissent désormais de faire appel à des chasseurs de tête. Ces professionnels du recrutement sont spécialisés dans la recherche, l’évaluation et le placement des talents pour des postes clés.
30 juillet 2024
12
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Formation
Compétences transversales : définition, exemples, avantages
Les compétences transversales, également connues sous le terme de soft skills, sont devenues une priorité dans le monde professionnel. À l’heure où les compétences techniques, ou hard skills, évoluent rapidement en fonction des avancées technologiques, les compétences transversales offrent stabilité et adaptabilité. Les salariés et les employeurs reconnaissent que ces compétences professionnelles renforcent l’employabilité et.
26 juillet 2024
9
min
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Conseil RH
7 façons d’utiliser l’IA pour révolutionner les RH
L’intelligence artificielle (IA) révolutionne de nombreux secteurs, et les ressources humaines (RH) ne font pas exception. De la gestion des talents à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, l’IA offre des solutions innovantes pour transformer les pratiques RH traditionnelles et contribuer à améliorer globalement les performances de l’entreprise.
11 juillet 2024
14
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Conseil RH
JO 2024 : comment organiser le travail en entreprise ?
La cérémonie d’ouverture des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP dans la suite de l’article) de Paris 2024, dont les épreuves vont essentiellement se concentrer dans la capitale et alentour, a lieu dans un mois. De nombreuses entreprises vont être impactées par cet événement qui se déroule du 26 juillet au 11 août pour les Jeux.
27 juin 2024
10
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Recrutement
Marque Employeur : Attirez les Top Talents
En 2023, 61% des entreprises déclaraient rencontrer des difficultés à recruter. La même année, une enquête menée par Ipsos pour Welcome to the jungle dévoila une autre réalité inquiétante : seulement 1/3 des professionnels en activité percevaient une réelle stratégie de marque employeur au sein de leur entreprise.
21 mars 2024
10
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Conseil RH
Comment anticiper et gérer les problèmes de management ? 
La base du succès d’une entreprise dépend de sa capacité à produire et à vendre. Cette capacité dépend donc – en partie – de l’organisation de l’entreprise. C’est là que le management prend sa place. L’enjeu premier du management est d’organiser le travail de tous les acteurs de l’entreprise.
7 mars 2024
12
min
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