Aller au contenu

Conseiller en formation professionnelle F/H

Vous souhaitez mettre votre expertise au service du développement de projets de formation ? Contribuez activement au développement de la formation professionnelle sur l’ensemble du territoire de la Nièvre en tant que Conseiller en formation professionnelle (H/F) .

Il s’agit d’un CDD de 10 mois à temps plein du 1er octobre 2026 jusqu’au 31

—

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3 minimum (Licence ou diplôme équivalent) dans le domaine de la formation, des sciences humaines, de la gestion, du développement des compétences ou d’un secteur en lien avec les missions du poste, vous disposez d’une expérience réussie dans la formation continue, l’ingénierie de

—

Rattaché(e) à la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC), vous rejoignez le GRETA 58, acteur incontournable de la formation professionnelle tout au long de la vie dans l’Yonne.

En savoir plus :

DRAFPIC :

Formateur Pré Insertion F/H

 
 Votre mission
Rattaché.e au Manager de Formation, vous intervenez auprès de publics en insertion afin de favoriser leur accès à l’emploi ou à un parcours qualifiant.
À ce titre, vous :
– Accompagnez les stagiaires dans la construction et la consolidation de leur projet professionnel ;
– Animez des actions de pré-professionnalisation et d’insertion ;
– Concevez et adaptez

—

 
Votre profil
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’écoute, votre bienveillance et votre capacité à accompagner des publics en difficulté.
Formation
– Niveau Bac +2 minimum (niveau 5 de l’enseignement supérieur) ;
– Titre Professionnel Formateur Professionnel d’Adultes (FPA) et/ou Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) apprécié.

Expérience
– Minimum 3

—

 
Rejoignez l’Afpa en tant que Formateur.trice Pré-professionnalisation Insertion
Nevers| CDD du 21/09/2026 au 24/12/2026
Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ?
Rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France, et intégrez un collectif engagé où l’utilité sociale est au coeur de chaque action.
Au quotidien, vous accompagnez des

Chef(fe) de pôle paie carrière F/H

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

1) Coordination de l’activité du pôle paie carrières

 
– Encadrer et accompagner une équipe composée de trois gestionnaires carrières et d’un gestionnaire paie ;

– Coordonner et superviser

—

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel/niveau maîtrise/requis

Avoir des compétences juridiques/niveau pratique/requis

 

Savoir-faire :

Savoir manager/niveau pratique/requis

Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis

Savoir travailler en équipe/niveau

—

Le préfet ou la préfète sont les seuls hauts fonctionnaires dont les compétences ont une base constitutionnelle (article 72 de la Constitution de 1958). Ils sont nommés par décret du Président de la République, pris en Conseil des Ministres, sur proposition du Premier Ministre et du ministre de l’Intérieur. Ils assurent plusieurs missions