Ludivine D

Ludivine D

Rh en temps partage
Bordeaux , Nouvelle-Aquitaine
Paie Administration du personnel Développement des compétences Conseil RH Audit RH Digitalisation RH Recrutement

J’ai travaillé dans ma première partie de carrière principalement sur des missions d’Administration du Personnel et Paie dans des entreprise de secteurs divers (BTP, CHIMIE, AGROALIMENTAIRE) puis après avoir effectué un MASTER RH en alternance j’ai occupé des fonctions plus généralistes en RH dans les domaines du commerce de détail, de l’agroalimentaire et du e-commerce.

Depuis Novembre 2020 : Consultante RH chez Boost'RH Groupe je travaille pour des TPE ou PME landaises sur des missions RH diverses (refonte de fiches de poste, gestion des compétences, recrutement, étude d'impact social, mise en conformité, administration du personnel, formation, GPEC...)

Egalement consultante en évolution professionnelle, je n'ai de cesse que de me tenir au fait des financements d'accompagnement de mes bénéficiaires, de l'identification de leurs compétences et de la transposabilité sur le marché du travail.

À propos de Ludivine

Professionnalisme, Flexibilité, Ecoute, Réactivité… j'accompagne les TPE/PME/start-up qui souhaitent se structurer dans le domaine des RH en temps partagé.
Les missions que j'affectionne particulièrement sont : La GPEC, Le Recrutement, le traitement des variables de Paie, la Formation, l'Administration du Personnel…

Parcours professionnel

Consultante RH et en bilan de compétences depuis 2021

Oct 19 à Novembre 2020 : Chargée de RHZoomalia ST Geours de Maremne (40) :

Recrutement, administration du personnel, contrôle d’accès, gestion des temps, traitement des éléments variables pour
établissement de la paie, entretiens professionnels, accompagnement des managers de proximité.

Sept 17 – Oct 19 : Chargée de RH PAIE – Labeyrie ST Geours de Maremne (40) :
Etablissement de la paie et de la récupération des éléments variables (GTA) jusqu’au traitement des charges
sociales. Traitement des dossiers de prévoyances, invalidité et incapacité. Suivi des arrêts maladies, AT et MAP
pour l’ensemble des sites. Relai Canada et Belgique. Projet sur la mise en place de la DSN évènementielle.

Sept 15-Sept 17 : Assistante Ressources Humaines – ITM LAI Saint Paul-lès-Dax (40) et Castets (40) en contrat de professionnalisation + CDD
Intégration nouvel embauché (contrats…), recrutement, suivi intérimaires, suivi des variables paie, élaboration et mise en œuvre du plan de formation dans son intégralité, administration du personnel, GPEC, harmonisation des procédures sur deux sites, accompagnement administratif du PSE, suivi des statistiques RH Région.

Juil 14-déc.2014 : Adjointe Paie Gestion des Ressources Humaines – VFLI Saint Paul-lès-Dax (40) 100 collaborateurs – CDD
Préparation de la paie, administration du personnel, suivi des indicateurs RH, accueil nouveaux embauchés,
dossiers disciplinaires.

Oct.13-juin 2014 : Assistante Ressources humaines – gestion des temps – DRT Saint-Girons (40) :
Gestion des intérimaires, suivi des emplois du temps, interface RH, accueil des nouveaux embauchés, administration du personnel.

Déc.09–Sept.2013 : Assistante de Direction/RH Solarezo – Pontonx-sur-l’Adour (40)
Administration globale du service du Personnel, gestion des déplacements et plannings, saisie de compte rendu, gestion du courrier, contrôle d’accès au site-accueil visiteurs, gestion de la flotte auto, mise à jour de l’affichage, suivi des appels téléphoniques internationaux-support relationnel avec les filiales(mise en place VIE), gestion des absences et CP, négociation et relation sociale, suivi dossiers subventions, suivi des indicateurs RH, accompagnement du PSE.

Sept-Nov. 2009 : Adjointe administrative – Maison de retraite – Mugron (40) – CDD
Mise en place des dossiers d’entrée et sortie des résidents, accueil des résidents, suivi comptable et absences.

2006-2007 : Formation en alternance adjointe de Direction – Pierre IBAILADE – Bayonne (64)

Formation

Avril 2023 : formation de formateur


Août 2021 Formation Expert Accompagner un bilan de compétences – Orient’action
2015-2016 Master 1 Responsable RH – CESI de PAU
2012 Auditeur interne ISO 14001 et 9001
2008 TOEIC Score 770 points (Wall Street Institute)
2006-07 Licence Professionnelle Adjoint de Direction – Faculté pluridisciplinaire de Bayonne-Anglet-Biarritz
2004-05 Brevet de Technicien Supérieur Assistant de gestion option anglais – Lycée de Borda DAX

Langues

Français
Anglais
Espagnol

Régions d'intervention

40 - Landes
64 - Pyrénées-atlantiques

Travaillons ensemble sur vos projets RH

Ludivine est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.

Premier échange téléphonique gratuit

Diagnostic et préconisations personnalisées

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