À propos de Claude
Directeur des Ressources Humaines chez un équipementier automobile de 450 personnes pendant 8 ans puis Directeur-adjoint d'un SAV européen dans l'horlogerie de luxe, j'ai choisi il y a 11 ans maintenant, de partager mes compétences professionnelles en devenant consultant-formateur en RH bien entendu mais aussi en Santé-sécurité au travail (Responsable Santé-sécurité pendant 8 ans chez l'équipementier automobile), entre autres.
C'est donc doté d'une forte expérience dans les RH que j'interviendrai dans votre entreprise pour vous accompagner.
Parcours professionnel
- De 2001 à 2008 : DRH chez un équipementier automobile de 1° rang de 450 personnes (Mise en place d'une politique de recrutement, d'un système complet de gestion des compétences (GPEC), système de santé-prévoyance, toilettage de la grille de rémunérations, ...) j'ai exercé également, durant cette période, la fonction de Responsable Santé-sécurité et Président du CHSCT. C'est dans ce cadre que j'ai été amené également à gérer les relations sociales au sein de l'entreprise (5 syndicats et représentants du personnel)
- De 2008 à 2010 : Directeur-adjoint dans un SAV européen dans l'horlogerie de luxe où je gère le management du Personnel, la relation clients, le contrôle de gestion et l'organisation du travail
- Depuis 2010 : Consultant-formateur dans tous les domaines RH, organisation, sécurité et qualité de vie au travail, je réalise des diagnostics RH, des audits sécurité et management des risques professionnels, des démarches RPS/QVT et je mets en place des systèmes complets de gestion des compétences pour faire face aux nouveaux défis qui ont vu le jour avec la récente pandémie
