Corinne D

Directeur des Ressources Humaines

Février 2012 à Mars 2020 CAPGEMINI DEMS (1500 collaborateurs), Toulouse.

Mission : Veille du dialogue social, Animation de la croissance

au travers du déploiement des fondamentaux RH et gestion de la

décroissance.

• Membre Comité Direction
• Animation des relations sociales et interface majeure des Organisations Syndicales,
• Qualité de Vie au Travail et Prévention des RPS
• Management, Coordination et Montée en compétences des équipes RH et managériales locales,
• Pilotage des dossiers contentieux et fortement conflictuels,
• Pilotage des carrières et des rémunérations,
• Accompagnement des évolutions organisationnelles.

 Directeur des Ressources Humaines

Janvier 2006-janvier 2012 AEROCONSEIL (2000 collaborateurs), Toulouse.

 Mission : Structuration de la fonction RH et montée en compétences

des managers autour du dialogue social.

• Membre Comité de Direction
• Management équipe,
• Recrutement et gestion partenariats avec écoles ingénieurs,
• Gestion mobilité internationale (Tunisie, Canada, Angleterre, Espagne, Allemagne, Chine, Inde…),
• Mise en œuvre politique salariale, analyse rémunérations, processus promotion et augmentation, détection hauts potentiels,
• Négociation et Mise en place accords : rémunération, télétravail, PERCO, intéressement, mutuelle non cadres,
• Animation et pilotage projets transverses : télétravail, déplacements, staffing, sourcing, actionnariat salarial, …. 

 Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales

2000-2006 SOGETI France (3500 collaborateurs), Paris.

• Support et Conseil management sur questions juridiques et sociales
• Forte dominante relations sociales dans un contexte particulièrement conflictuel

 Responsable Ressources Humaines et Communication

1997 à 2000 Centre de Recherche Universitaire, Valenciennes.

 Responsable Communication et Chargée de missions RH

1994 à 1996 MOTOROLA, Angers.