MANAGEMENT DE TRANSITION 2016-2020
GIPHAR – Responsable des Ressources Humaines
Management Relais (Sept. 2018 à Avril 2019)
Gestion opérationnelle des ressources humaines de 3 sites, dont 2 plateformes logistiques en province (périmètre de 350 salariés).
CLAAS – Responsable Recrutement et Développement RH
Management Relais (Nov. 2017 à Mai 2018)
Accompagnement social d’un projet de déménagement de l’ensemble des établissements sur un site unique en province (gestion des départs, recrutements, appui aux opérationnels, mise en place d’un steering committee).
SEMISO – Responsable des Relations Sociales
Management Projet (Nov. 2016 à Juin 2017)
Détermination et négociation du statut collectif applicable après fusion d’un OPH et d’une SEM.
DCNS – Responsable des Relations Sociales
Management Projet (Juin à Septembre 2016)
Accompagnement social dans un contexte de Livre 2 et de PSE.
PARCOURS PROFESSIONNEL ANTERIEUR
DERICHEBOURG PROPRETE – DRH (2007-2014)
15.000 salariés – 145 M€ de MS - 50 établissements
Elaboration et conduite de l’ensemble de la politique RH
Membre du Comité de Direction – Encadrement de 15 collaborateurs
RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES (2003 à 2006)
CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES (1999 à 2002)
JURISTE (1993 à 1998)
Brigitte est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
Premier échange téléphonique gratuit
Diagnostic et préconisations personnalisées
Proposition d'accompagnement sous 48h