Caroline R. | Consultant RH

Caroline R

Manager rh de transition

Paris , Île-de-France

Droit social et Obligations légales Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit RH Coaching QVT (Qualité de vie au travail)

Actuellement Consultante en Ressources Humaines, j'accompagne les entreprises et/ou organisations publiques ou semi-publiques tous secteurs d'activité (dont industrie, retail, supply chain, services et public) dans leurs transformations structurelles, digitales et culturelles. Mes leviers d'actions sont :

l'accompagnement du changement à travers le dialogue social dont le management des partenaires sociaux
la QVT (Qualité de Vie au Travail dont mise en place du travail à distance et télétravail),
la diversité et le développement du leadership de l'Organisation.

Je peux également mener des missions longues en remplacement du Responsable des Ressources Humaines avec un axe gestion de projet.

Je complète mon activité par de la formation

Parcours professionnel

Nov 2008-août 2010 : RRH multi-sites (usines) chez FAMAR (industrie pharmaceutique-faconnier)

Harmonisation des accords d'entreprise dans le cadre de rachat et fusion
Organisation des élections professionnelles et négociations des protocoles d'accord
Relations sociales : animation des IRP ; négociations des NAO et autres accords
RRH généraliste dont accompagnement des managers

Nov 2007-oct 2008 : Responsable Relations Sociales France multi-sites (magasins et entrepôt) chez H&M

Négociation, Présidence CE et animation CHSCT
Support managers dans leurs relations sociales
Rachat d'établissement et reprise des contrats
Gestion de mouvement de grève

Nov 2000-oct 2008 : RRH chez IKEA France SNC (Retail) et chez IKEA Distribution Services (France -Espagne-Portugal)

RRH généraliste de magasins
Management d'équipe
Accompagnement d'un changement d'organisation liée à l'arrivée du e-commerce (canaux de distribution)
Fermeture d'un site de fonctions support
Projet d'ouverture de site dans le sud
Projets internationaux (politique de rémunération et enquête de climat social)
Mise en place d'un accord d'intéressement

Juil 1997-nov 2000 : juriste aux Chambres Sociales de la Cour d'Appel de Paris et auteur dans les revues Lamy social et Dalian

2013 : Equivalent Bac +5 en coaching individuel et équipe - certification ICF

2005 : MASTER 2 GRH et DU (bac+5) Management de la Relation - IAE Aix-en-Provence

1996 : DEA de droit social- La Sorbonne

1995 : Maitrise de droit privé - ASSAS

Travaillons ensemble sur vos projets RH

Caroline est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.

Premier échange téléphonique gratuit

Diagnostic et préconisations personnalisées

Proposition d'accompagnement sous 48h

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