PaieAdministration du personnelDroit social et Obligations légalesDéveloppement des compétencesRelations socialesPolitique RH
D R H à temps partagé pour les Organisations et les Salariés
Pour vous concentrer sur vos clients, confiez-moi la gestion de vos Ressources Humaines et profitez d’une compétence adaptée selon vos besoins et votre capacité financière :
Directrice Ressources Humaines depuis plus de 25 ans auprès d’entreprises, je propose mon expertise à temps partagé, auprès des organisations et des personnes.
Organisations (TPE - artisans - commerçants – structures) dans l’accompagnement de leur stratégie RH :
gestion administrative du personnel,
recrutement,
obligations légales,
entretiens,
formation/parcours de compétences,
procédures règlementaires et disciplinaires,
communication interne
dossiers circonstanciés.
Salariés, dans l’accompagnement de la relation contractuelle avec leur employeur : par exemple lors d’une rupture conventionnelle, optimisation de l’employabilité ou projet professionnel.
J’anime des ateliers sur des thèmes spécifiques : réussir un entretien de recrutement, techniques d’efficacité et développement personnels.
Je dispense des formations sur les thématiques Ressources Humaines : actualité sociale, jurisprudences, nouvelles mesures, CSE, CPF, intégration et fidélisation des collaborateurs.
À propos de Françoise
DRH opérationnelle depuis 25 ans, je propose mon expérience et mes compétences en gestion administrative du personnel, recrutement et droit du travail.
Parcours professionnel
RRH au sein de 2 magasins Castorama Région parisienne de 1986 à 2002 - Ouvert 7/7 + 200 collaborateurs
ODALYS Aix en Provence - année 2006
DRH au sein de TEMACO filiale Plastic Omnium de 2007 à 2018 - Mise en place Stratégies RH