Juliette W

01.14 - 01.16 Gestionnaire Ressources Humaines, Bigard (industrie agroalimentaire) 300 salariés
- Accompagnement de proximité des managers en termes d’organisation du travail et de conduite managériale
- Gestion intégrale du processus de recrutement : de la définition de profil jusqu’à l’intégration du candidat
- Pilotage de l’administration du personnel : rédaction de tous les documents relatifs à la vie du salarié de son entrée jusqu’à sa sortie (contrats, déclarations diverses, visites médicales, gestion de la mutuelle/prévoyance
- Gestion intégrale du disciplinaire : réalisation des entretiens, rédaction et notification de sanctions, gestion des contentieux
- Supervision de la paie : de la saisie des variables jusqu’à la vérification des bulletins
- Pilotage de la GPEC : animation des réunions de lancement, validation des demandes d’évolution et de mutations internes
- Création, animation et suivi du plan de formation
- Relations sociales : organisation des élections professionnelles, participation aux réunions des IRP (CE/DP/CHSCT) et réalisation des comptes rendus

10.13 - 12.13 Conseillère en formation, Agefos (OPCA)
- Accompagnement des TPE dans leurs projets de recrutement et/ou de développement des compétences de leurs salariés
- Réalisation de l’ingénierie financière des projets

09.11 - 09.13 Chargée des Ressources Humaines, Teleperformance (centre d'appels) 500 salariés
- administration du personnel et disciplinaire
- support juridique auprès des managers de proximité
- correspondante Travailleurs Handicapés
- création de tableaux de bord pour assurer le suivi des indicateurs RH
- mémoire de fin d'étude réalisé sur le turnover en centre d'appels

04.11 - 08.11 Stage Chargée de recrutement, Epitech (cabinet de recrutement)
Réalisation de l'ensemble du processus de recrutement sur des profils divers du tertiaire