Marion F

Marion F

Rh en temps partage, Manager rh de transition
Paris , Île-de-France
Paie Administration du personnel Droit social et Obligations légales Développement des compétences Relations sociales Politique RH Rémunération Conseil RH Audit RH Digitalisation RH QVT (Qualité de vie au travail)

Consultante RH en temps partagé chez Boost'RH Groupe

RH généraliste et engagée, je suis à l'écoute de missions RH à temps partagé ou de transition. Mes compétences généralistes en RH sont un atout considérable pour toute TPE, PME, ETI. J'ai également évolué dans des environnements mouvants dans le cadre de fusions/acquisitions par exemple, mais aussi de crises sociales.

Je suis mobile sur toute la France, à savoir que j'ai les moyens de me loger sans frais en Bretagne (à 15 min de St-Malo et 40 min de Rennes ainsi qu'à Quimper), en Ile-de-France (dans le 11ème et à Boulogne-Billancourt).

À propos de Marion

Forte de 15 années d’expérience dans les RH stratégiques et opérationnelles, 3 rachats & 2 LBO à mon actif, je suis un véritable Business Partner capable de conseiller et accompagner les entreprises dans leurs évolutions à différents stades de leur existence. Engagée, dynamique et curieuse, je suis animée par le défi.

Parcours professionnel

Directrice des Ressources Humaines
Sept 2024 – Oct 2024
Confidentiel – ETI – CCN Télécoms + CCN Syntec
(Mission de consulting)
En cours de changement de fond d’investissement et désire d’acquisitions multiples pour une croissance rapide

-Analyse et Evaluation des dysfonctionnements d’organisation
-Identification des potentiels risques
-Définition et proposition d’un plan d’actions (gouvernance et RH)


Directrice des Ressources Humaines
Janv 2018 – Aout 2024
Azenn (Groupe DCC) – ETI - Distri/Logistique
CCN Métallurgie + CCN Commerce de Gros

-Accompagnement de l’entreprise lors de son rachat, en 2021, par un groupe Irlandais coté en bourse
-Management d’une équipe RH et administrative (4 personnes)
-Soutien et conseil des dirigeants et des managers
-Définition et déploiement de la politique RH (recrutement des talents, développement des compétences, GPEC, gestion des carrières et des rémunérations)
-Supervision de la paie et changement de l’outil de paie (Nibelis)
-Digitalisation de la fonction RH (talent Review, SuccessFactor,…)
-Conduite du changement
-Pilotage des dossiers disciplinaires complexes et contentieux (licenciement faute grave, lourde, transaction, PSE, …)
-Organisation des élections CSE & animation des IRP & Négociations individuelles et collectives
-Gestion de crises sociales individuelles et collectives dont enquête sociale (RPS et enquête de satisfaction)
-Déploiement de la convention collective suite à sa refonte


Responsable d’établissement (en sus du poste DRH)
Sept 2019 – Mars 2023
Azenn (35) – ETI - Distri/Logistique

-Délégation de pouvoir pour garantir la sécurité des salariés et la maintenance/sécurité (intrusion, incendie, …) du site.
-Organisation d’évènements sociaux internes et institutionnels.
-Pilotage de la politique RSE

-Déploiement de la convention collective suite à sa refonte


Responsable RH (multi-sites France)

Nov 2015 – Déc 2017 Azenn (35) – ETI - Distri/Logistique - CCN Métallurgie

-Création du service RH et de l’ensemble des processus RH
-Management équipe RH –1 personne
-Mise en place d’une politique RH (recrutement, formation, gestion des carrières, …)
-Mise en place du CSE
-Réflexion autour de la mise en place d’un SIRH


Chargée des RH (généraliste)

Avril 2010 – Oct 2015
Industrie produits chimiques - CCN Chimie

-Accompagnement de l’entreprise lors de son rachat, en 2010, par un actionnaire Européen, puis en 2012 par un groupe Américain
-Missions opérationnelles RH (paie, formation, recrutement, carrières, …)
-Changement de l’outil de paie (Cegid) & Externalisation de la paie

Formation


  • Licence Eco/Gestion Option Compta/Finance

  • Licence GRH

  • MBA Direction stratégique des RH

Langues

Français
Anglais

Régions d'intervention

001 - France entière
22 - Côtes-d'Armor
29 - Finistère
35 - Ille-et-vilaine
75 - Paris
77 - Seine-et-marne
78 - Yvelines
91 - Essonne
92 - Hauts-de-seine
93 - Seine-Saint-Denis
94 - Val-de-marne
95 - Val-d'Oise

Travaillons ensemble sur vos projets RH

Marion est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.

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