Emmanuel H

DRH à Temps partagé et management de transition chez Boost'RH Groupe

J’ai choisi ce métier pour le H d’humain car depuis toujours dans la vie c’est la relation humaine qui m’anime avec une volonté féroce de créer des liens authentiques. Même si j’ai essayé de m’en éloigner parfois, ce métier se rappelle toujours à moi comme une évidence. J'ai vu beaucoup de dirigeants submergés par le poids et la charge mentale des ressources humaines, alors j'ai décidé de les accompagner dans le pilotage stratégique et opérationnel, afin de leur permettre de se concentrer sur leur zone de génie et leur valeur ajoutée.

Mon accompagnement permet de :

- Gagner en visibilité, en sérénité et en performance (alléger la charge mentale liée aux RH pour se concentrer sur des missions à haute valeur ajoutée et sur la performance de l'entreprise, +25 % de temps en plus).
- Prendre de la hauteur dans les prises de décision et la stratégie RH.
- Avoir des processus RH définis, structurés, optimisés et sécurisés à tous les niveaux.
- Avoir des équipes engagées.
- Et tant d'autres sujets...

En mission de conseil ou en qualité de DRH indépendant externalisé à temps partagé sur un ou plusieurs jours par semaine, je réponds à vos problématiques de gestion des ressources humaines, comprenant la création et la structuration des processus, la capitalisation des talents (recrutement, on/offboarding, marque employeur, entretiens annuels...), la formation, les relations sociales, la gestion administrative et contractuelle, la veille législative, la QVCT et la RSE...

Parce que nous parlons de Ressources Humaines, il n'y a pas deux missions identiques ! Alors, rencontrons-nous pour un échange !