DIRECTRICE, DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
CGI - Europe du Sud, Europe de l'Ouest | juillet 2016 à août 2021
- Directrice du Centre d'Expertise "Talent et Culture« pour l'unité d'affaires stratégiques Europe du Sud, Europe de l'Ouest impactant 15000 collaborateurs.
- Mission : Elaborer les stratégies, optimiser les processus, designer les solutions, innover, accompagner et conduire le changement pour améliorer l'expérience des collaborateurs, l'expérience des leaders et développer leur performance
- Champs d'intervention : intégration, gestion des talents, management de performance, développement des compétences, gestion des carrières, GPEC, renforcement du leadership, développement organisationnel, nomination et plan de succession.
DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
CGI - Business Unit Financial Services | novembre 2012 à juin 2016
- Mise en place et pilotage du domaine RH d'un nouvelle Business Unit de 1100 salariés.
- Due diligence, intégration des salariés dans le cadre d’une acquisition de société (plan d'intégration, change management, identification des key people et des leaders, rapprochement des dispositifs contractuels)
- Accompagnement d'une restructuration et d'un plan de départ volontaire
- Conduite du chantier d''évolution du modèle de rémunération variable
- Déploiement du modèle organisationnel Groupe en qualité de Chef de projet
- Construction et mise en œuvre d'un plan d'actions afin de renouer avec la croissance en travaillant sur les 4 axes suivants : rétention des talents, réduction du turnover, amélioration de la satisfaction des salariés, recrutement de 150 nouveaux talents.
MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
Logica - Pôle Outsourcing France | septembre 2011 à octobre 2012
- Mise en place et pilotage du domaine RH de 3 entités distinctes (au total 450 salariés) Infrastructure Management, Business Process Outsourcing HR , Service Management
- Accompagnement du chantier de Transformation RH en France :
- Déploiement d'un nouveau modèle managérial (séniorisation de la fonction managériale)
- Déploiement du SIRH Oracle (self-service salariés et managers).
- Accompagnement de la transformation du -Pôle Outsourcing France (2500 salariés) et développement d'une démarche GPEC - Mise en place d'un outil de pilotage des effectifs, au niveau France, pour le Pôle Outsourcing,
- Directrice du projet "Career Model" pour la filière Service Delivery en France dans le cadre du chantier Groupe de construction d'un nouveau référentiel des emplois et compétences
- Accompagnement de la création d'un centre de service Infrastructure (regroupement des compétences France, fusion/intégration des équipes)
HR BUSINESS PARTNER
Logica - Pôle IT Services - Division Business Intelligence and Data Management |novembre 2009 à août 2011 | LA DEFENSE
- Mise en place et pilotage du domaine RH pour un périmètre de 350 salariés
- Accompagnement de la réorganisation du Pôle IT services Paris, harmonisation et déploiement des processus RH sur le pôle
- Construction d'un processus d'identification et management des Key people et potentiels
- Accompagnement de l'évolution du processus de Management de la performance
- Passage de comités carrière mensuels à des revues annuelles
- Déploiement d'un outil de révision salariale (Excentive)
- Pilote de la communication interne
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION
Logica Pôle IT Services - Division Energie & Utilities, Automobile, Industrie, Services aux Entreprises | janvier 2008 à octobre 2009 | LA DEFENSE
- Pilotage du domaine RH pour 4 Centres de compétences (450 salariés)
- Industrialisation des processus RH pour l'ensemble de la division de 850 salariés
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH
Unilog LogicaCMG - Pole IT Services - Division Energie, Transport, Administration | mai 2006 à décembre 2007 | PARIS IX
- Conseil et accompagnement des Managers, pilote de plusieurs domaines RH (intégration, communication, juridique, climat social, formation) pour un périmètre de 700 salariés
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES JUNIOR
Unilog SA - Central Functions | janvier 2004 à avril 2006 | PARIS XVIII
- Conseil RH et juridique aux managers et salariés pour un périmètre de 350 personnes
RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Unilog SA - Central Functions | avril 2002 à décembre 2003| PARIS XVIII
ASSISTANTE RH ET COMMERCIALE
Unilog - Direction Opérationnelle BANQUE | mars 2001 à mars 2002 | PARIS IX
