Sarah C

2011-2016 Chargée de Ressources Humaines - Responsable Emploi, Développement des Compétences et Communication interne (CDI - 5 ans)
ALFA LAVAL VICARB, Le Fontanil (38) – Conception et fabrication d’échangeurs thermiques – 250 pers.
Responsabilité et interlocuteur site pour les thèmes suivants :
• Recrutement et employer branding (>100 postes par an, tous profils)
• Formation interne et externe : gestion du plan de formation, maîtrise du budget (155 K€), présentations au CE, relations OPCA (gains de 30K€ en 2014)
• Gestion de Projets RH transverses : matrices compétences, refonte grilles internes, nouveau logiciel recrutement, intranet...
• GPEC et évolutions de carrière
• Construction et optimisation de processus RH
• Déploiement d’outils et formation des utilisateurs
• Communication interne

2010-2011 Recruitment Officer (CDD - 9 mois)
ESRF (Synchrotron), Grenoble (38) – Institut de recherche international – 650 pers.
• Candidats internationaux, principalement scientifiques.
• Aide au suivi de l’accord Emploi et Handicap

2010 Chargée de Recrutement (mission - 2 mois)
SCHNEIDER ELECTRIC, Meylan (38) – Gestion de l'électricité et des automatismes
Recrutement des alternants pour toute la France. 350 recrutements par an tous profils

2007-2009 Consultante Ressources Humaines junior (CDI - 2,5 ans)
GHUME, Le Touvet (38) – Accompagne TPE et PME dans leur gestion RH – 4 pers.
• Chargée de recrutement
• Conseil en formation, communication et mise en place d’outils RH
• Communication externe
• Assistante Communauté de Pratique « Développement des Compétences »
• Chef de projet « Prêt de personnel »

2006-2007 Chargée de Projet « Approved Suppliers List » (mission - 1 an)
HP, Service Achats Stratégiques EMEA, Eybens (38) - Informatique - 500 pers.
Conduite de projet Européen, coordination équipe internationale, support clients internes

2006 Assistante Communication et Marketing (stage de fin d’études - 6 mois)
SKIMETER, Publier (74) – Equipements de sécurité pour le sport – 4 pers.
Communiqués de presse, Web marketing, élaboration du site de vente en ligne

2005-2006 Chargée de Mission « Amélioration Processus Formation » (alternance - 1 an)
ST MICROELECTRONICS, Service RH, Crolles (38) – Microélectronique - 4000 pers.
• Gestion des formations internes
• Optimisation du processus selon les normes ISO/TS et ISO 9001 : 2002

2002 Assistante Entrepreneurs-Conseil (stage - 2 mois) – 8 pers.
TEAM CO DEVELOPMENT, Montbonnot (38) - Conseil Management des Transitions
Rédaction des supports de communication, rédaction compte-rendu