Virginie G

DRH - Groupe Institut de Soudure (93) - Aout 2016 - à Mars 2022

Management équipe 10 personnes - Industrie - 1100 salariés

GESTION RH : Pilotage de la stratégie RH, Gestion et formation réseau chargées RH en région, Conseil et formation des managers (non discrimination, différents entretiens, ...), Politique handicap

DEVELOPPEMENT RH : Gestion projets RH divers (Télétravail, politique handicap,…), Plan de développement des compétences, Entretiens individuels et professionnels, Communication interne

RECRUTEMENT : Référentiel Emploi / Compétences, Gestion des recrutements, Mobilités internes, Intégration des nouveaux arrivants, Marque employeur

RELATIONS SOCIALES : Gestion des IRP (CSE, NAO), Dossiers contentieux et disciplinaires, Conseil réglementaire opérationnel

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH - MFPASS (77) - 2010 - 2016

Management de 2 salariées (assistante et alternance) - Référent handicap - Médico-social - 400 salariés

DEVELOPPEMENT RH : Gestion des projets RH (RPS, audits, Règlement intérieur,…), Gestion du temps de travail (mise en place et formation OCTIME), Référent Qualité et procédures RH), Communication interne

FORMATION : Élaboration du Plan de développement des compétences, Ingénierie et suivi budgétaire, Réalisation d'actions de formations internes (publics managers et salariés : droit du travail, outils gestion des temps)

RELATIONS SOCIALES : Gestion des IRP (DP, CHSCT), Dossiers contentieux et disciplinaires, Conseil réglementaire

RECRUTEMENT : Référentiel Emploi / Compétences, Gestion des recrutements, Intégration des nouveaux arrivants

RESPONSABLE DE RECRUTEMENT - CARREFOUR (75) - 2008 - 2009

Grande Distribution – 115 000 salariés - Management de 3 personnes

Gestion des recrutements de 8 hypers (800/an)

Analyse des problématiques terrains,  Identification des besoins, Formation des nouveaux embauchés + Référent qualité