ALICE P

ALICE P

RH en temps partagé, Manager RH de transition
Aix-en-Provence , Provence-Alpes-Côte d’Azur
Administration du personnel Audit RH Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social et Obligations légales Paie Politique RH QVT (Qualité de vie au travail) Recrutement Relations sociales Rémunération RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) SST (Santé Sécurité au Travail)
Responsable Ressources Humaines généraliste confirmée, j’accompagne les dirigeants et les organisations dans la structuration, la sécurisation et le développement de leurs pratiques RH. Expert en administration du personnel, relations sociales, management, recrutement et développement des compétences, j’apporte des solutions opérationnelles, pragmatiques et adaptées aux enjeux terrain. Mon objectif est d’aider les entreprises à professionnaliser leur fonction RH, sécuriser leurs décisions et améliorer la performance et l’engagement des équipes

À propos de ALICE

Consultantes RH chez Boost'RH Groupe, j’accompagne les Directions et les équipes sur l’ensemble des sujets RH. Cette vision globale me permet d’intervenir autant sur des sujets structurants que sur des problématiques concrètes du quotidien.
Habituée à intervenir dans des environnements en transformation, je sais conjuguer exigence, écoute et pédagogie afin de sécuriser les pratiques RH et accompagner la performance et l’engagement des collaborateurs.

J'apporte mes compétences suivantes à mes clients TPE/PME/PMI de la région PACA :

Structuration et Pilotage de la Fonction RH
- Création, structuration ou réorganisation complète d’un service RH
- Mise en place de process, outils, méthodes et cadres RH fiables
- Tableaux de bord, pilotage de la masse salariale, reporting stratégique

Pilotage Opérationnel RH
- Recrutement & intégration (fort volume et saisonnalité)
- Gestion des compétences, GEPP, people review
- Déploiement des entretiens annuels & professionnels, monté en compétences des managers
- Développement managérial et accompagnement opérationnel

Accompagnement des dirigeants
- Conseil stratégique et rôle de sparring-partner
- Aide à la décision grâce à une vision RH à 360°
- Pilotage humain des transformations

Montée en maturité RH/Professionnalisation
- Déploiement de pratiques RH modernes, pragmatiques et orientées business
- Gestion du changement (dont PSE)
- Mise en conformité des pratiques RH

Relations sociales
- Préparation et participation aux réunions IRP
- Négociation d’accords (NAO, temps de travail, primes…)
- Gestion des élections professionnelles et du climat social

Communication interne & Culture RH
- Création de supports et routines RH (minute RH, échanges dirigeants)
- Animation managériale

Parcours professionnel précédent

De 07 à 12/2025 : Responsable RH
Groupe Territoire de Provence- 8 sociétés – 3 CCN- Multi sites– 250 salariés – Gestion de 2 personnes Enjeux lié au poste de DRH à temps partagé : Structuration, conseil dirigeants, organisation multi-entités

De 01/2024 à 09/2024 : Responsable RH, membre du CODIR
ADOMA : Direction Méditerranée Multi sites– 450 salariés – Gestion de 3 personnes Enjeux : pilotage opérationnel, structuration et professionnalisation RH

De 2022 à 04/2023 : Responsable RH
CMT Groupe : 6 sociétés- 4 CCN– 180 salariés – Gestion d’1 personne Enjeux : structuration et multi-conventions collectives

De 2021 à 2022 : Responsable RH, membre du CODIR
Transdev Bouches du Rhône – 550 salariés en multisites – Gestion de 3 personnes

De 2020 à 2021 : Responsable RH
IFAC – 550 salariés- Périmètre PACA en multi sites – Gestion de 2 personnes Enjeux : montée en maturité RH et soutien aux opérations

De 2019 à 2020 : Responsable RH, membre du CODIR
STEF Transport – 55 salariés 3*8 Enjeux : structuration dans un environnement industriel cadencé

De 2011 à 2017 : Responsable RH, membre du CODIR
ITM LAI – 275 à 510 salariés 3*8 – Forte saisonnalité – Gestion de 5 personnes Enjeux : gestion du volume, structuration, saisonnalité importante

De 2009 à 2010 : Responsable RH, membre du CODIR
Serena -230 salariés en multisites– Gestion partagée de 5 personnes

Formation

2024 : Master GRH – IAE de Poitiers
2001 : DU GRH
1997 : Maîtrise de Droit privé

Langues

Anglais
Français

Régions d'intervention

04 - Alpes-de-Haute-Provence
13 - Bouches-du-Rhône
83 - Var
84 - Vaucluse

Travaillons ensemble sur vos projets RH

ALICE est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.

Premier échange téléphonique gratuit

Diagnostic et préconisations personnalisées

Proposition d'accompagnement sous 48h

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