Véronique P

Véronique P

Rh en temps partage
Paris , Île-de-France
Administration du personnel Droit social et Obligations légales Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit RH Digitalisation RH

BOOST'RH GROUPE
Consultante RH & DRH à temps partagé depuis 2018

Mes valeurs: Expertise personnalisée, Agilité, Proximité

Mes principaux domaines d'intervention:

  • Fonction RH externalisée : à temps partagé ou à la carte
  • Audit de conformité aux obligations sociales
  • Administration du personnel: vie du contrat de travail, digitalisation des process (congés, suivi des temps, entretiens obligatoires,...)
  • Structuration de la fonction RH: mise en place de procédures (recrutement, onboarding, offboarding, télétravail, etc)
  • Développement RH: Mise en place et suivi des entretiens obligatoires, mise en place et suivi du plan de développement des compétences avec optimisation de budget (OPCO), ...
  • Relations individuelles de travail et droit social: disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement...
  • Relations sociales: élections professionnelles (vote électronique et classique), accompagnement à l'animation du CSE, mise en place d'accords collectifs
  • Recrutement: définition du profil de poste, diffusion de l'offre et analyse des candidatures, réalisation des entretiens de pré-sélection
  • Développement de la marque Employeur
  • Appui opérationnel et formation auprès de la ligne managériale

À propos de Véronique

DRH externalisée puis 6 ans je mets mon expérience et mon expertise Généraliste au service des Dirigeants d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
Concentrez-vous sur votre activité et confiez-moi la gestion de vos Ressources Humaines en toute sérénité!

Parcours professionnel

Formatrice

  • E D U C A T I O N  N A T I O N A L E  2 0 1 9 - 2 0 2 1
    Enseignement en Economie Gestion en Baccalauréat professionnel (temps partiel)
  • I N S T I T U T  D E  G E S T I O N  S O C I A L E  D E  2 0 1 8  A  A U J O U R D ' H U I
    Formation pour adultes sur les thématiques de la gestion administrative de la formation Professionnelle

Cadre en Ressources Humaines

  • E C L A I R E U S E S  E C L A I R E U R S  D E  F R A N C E
    R E S P O N S A B L E  RH  2 0 1 7 - 2 0 1 8
    C H A R G É E  R H  2 0 1 0 - 2 0 1 7
    • Définition et mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie RH
    • Paie & Administration du personnel
    • Animation du dialogue social et du suivi des IRP
    • Garante de la conformité de tous les process RH
    • Pilotage de la formation professionnelle et des recrutements
    • Mise en place des entretiens annuels et professionnels
    • Mise en œuvre de procédure disciplinaire et/ou de rupture (individuelle et collective) pour tous motifs

 

Conseiller en voyage d'affaires
C A R L S O N W A G O N L I T T R A V E L 1 9 9 7 - 2 0 0 9

  • Organisation de voyages d'affaire
  • Gestion administrative et commerciale
  • Animation d'équipe

Formation

F O RMA T I O N
Institut de Gestion Social (IGS) Paris
M A S T E R 1 : R E S P O N S A B L E  D E  L A  G E S T I O N  D E S  R E S S O U R C E S  H U M A I N E S - OBTENTION  EN  2010
Université Paris 12
L I C E N C E  L C E  A N G L A I S - O B T E N T I O N  E N  1 9 9 7  (Dont 1 année d'étude à l'Université de Nottingham Trent)


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Anglais : Professionnel opérationnel (TOIC 945)
Suite Office 365 : bonne maitrise des outils (Word, Excel, Teams, Sharepoint, planner, etc)
Suite RH: Lucca, Payfit, Sage


 

Langues

Français
Anglais

Régions d'intervention

75 - Paris
77 - Seine-et-marne
91 - Essonne
93 - Seine-Saint-Denis
94 - Val-de-marne

Travaillons ensemble sur vos projets RH

Véronique est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.

Premier échange téléphonique gratuit

Diagnostic et préconisations personnalisées

Proposition d'accompagnement sous 48h

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