Formation & Enseignement
- Partenaire de plusieurs organismes de formation (Cegos, Evoluteam, Lefebvre Dalloz).
- Animation de formations RH, management et soft skills (notes de satisfaction : 85-95 %).
- Enseignement en M1/M2 dans des écoles de commerce et d'ingénieurs (RH, leadership, soft skills).
Coaching & Accompagnement
- Animation d'ateliers de co-développement en français et en anglais pour un groupe international.
- Coaching de managers et cadres : prises de poste, gestion des conflits, confiance en soi, leadership.
2022 – 2023 Manager de transition RH
Institut Curie : remplacement DRH Adjoint Centre de Recherche (février – juin 2022). Pilotage équipes paye, administration du personnel et développement RH. Déploiement accords d’entreprise. Médiation conflits inter individuels et collectifs.
2007 – 2021 SOLVAY
Groupe industriel international, acteur majeur de la chimie et des matériaux avancés.
2016 – 2021 Regional HR Director (HRD) – Chef de l’Etablissement Solvay Ile de France
- 700 salariés en Ile de France sur les sites de Paris et d’Aubervilliers : cadres dirigeants, business leaders, chercheurs, techniciens…
- Gestion de crise et mise en oeuvre en 2020 des mesures d’adaptation à la Covid 19 (protocoles sanitaires sur sites, télétravail, activité partielle…)
- Pilotage de plusieurs restructurations (200 suppressions de postes) : mise en oeuvre des reclassements internes et départs du Groupe.
- Conduite des procédures sociales en Ile de France dans un contexte syndical exigeant.
- Traitement de situations individuelles complexes : licenciements individuels, sanctions disciplinaires, prévention de contentieux, épuisement professionnel…
- Mise en place de l’établissement unique en 2018 (fusion de 3 anciens établissements) et des nouvelles instances (CSE/CSSCT-DD) dans le cadre des ordonnances Macron 2017.
- Animation des pôles HSE et médical dans un environnement mixte tertiaire et R&D (laboratoires de recherche).
- Encadrement d’une équipe de 12 collaborateurs. Gestion d’un budget de 2M€.
2009 – 2015 Responsable Recrutement & Mobilité France
- Manager d’une équipe de 8 salariés : chargés de recrutement, responsable relations écoles, chargée de taxe d’apprentissage.
- 500 recrutements et mobilités internes par an.
- Mise en place de la Mission Handicap France en 2011.
2008 Directeur Développement des Ressources Humaines France – OETAM
IBM 1997 – 2007
Premier employeur du secteur des technologies et de l’innovation dans le monde
2002 – 2007 Responsable Recrutement France
- 2000 collaborateurs au sein d’IBM Global Services (IT, services informatiques)
- Animation de partenariats avec des chasseurs de tête pour le recrutement de cadres dirigeants ou supérieurs.
- Mise en place de programmes de recrutement et d’intégration de jeunes diplômés BAC+5
- Responsable de l’animation des mobilités internes dans le cadre du PSE 2005 : 850 collaborateurs impactés.
2000 – 2002 HRBP – HR Business Partner
- Responsable Ressources Humaines (RRH) pour 50 consultants des secteurs Telecom, Energie et Secteur Public.
- Placement et suivi des consultants sur des contrats clients : suivi des performances, pilotage du taux d’utilisation, recrutement, formation, évaluation annuelle.
1997 – 1999 Consultant chef de projet RH
- Mission recrutement / formation / communication interne au sein d’un Projet de refonte de système d’information pour le compte d’EDF-GDF Services (+ de 350 collaborateurs, durée projet > 6 ans).
BNP PARIBAS 1988 – 1997
Dixième groupe bancaire international
1995 – 1997 Directeur de l’Agence BNP Commerce (Paris XVe)
- Management d’une équipe de 17 collaborateurs.
- Développement d’un parc de 4400 comptes (Particuliers et Entreprises), encours dépôts 120 M€, encours crédits 25 M€.
- Gestion en direct de 40 clients (professions libérales / dirigeants de PME).
1992 – 1995 Formateur / Consultant interne
- Responsable de projets pédagogiques : gestion de la relation client, marketing bancaire, techniques de vente et de management.
- Formation sur sites / coaching : accompagnement du changement (managers et commerciaux) dans le cadre du déploiement d’une base de données CRM.
1988 – 1992 Responsable marketing (réseau de 13 agences)
- Pilotage d’une entité de marketing opérationnel / promotion des ventes composée de 4 collaborateurs. Secteur Oise Est (Chantilly, Senlis, Creil, Compiègne).
