Caroline L

Caroline L

Rh en temps partage
Lyon , Auvergne-Rhône-Alpes
Paie Administration du personnel Droit social et Obligations légales Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH

CONSULTANTE RH ET ORGANISATION – Boost’RH Groupe

Audit, accompagnement de projets et formations. Externalisation de la fonction RH.
Ressources Humaines, organisation du travail et santé sécurité au travail.

Quelques exemples de réalisations

  • Organisation des élections professionnelles y compris CSE
  • Négociation et signature d’accords collectifs : Aménagement du temps de travail, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, NAO, télétravail
  • Définition et mise en place de politiques RH
  • Mise en place de la GTA
  • Diagnostics RH pour les PME Rhodaniennes
  • Pilotage du projet pénibilité et établissement du plan d’action associé
  • Diagnostics QVT et plan d’actions associé
  • Formations dispensées : DP, le référent sécurité, s’approprier et déployer les outils et méthodes GPEC, la fonction RH, prévention des RPS
  • Animation des ateliers CPME sur le DUERP et l’entretien professionnel
  • Dispense de cours en Droit du Travail auprès de BAC+3 RH et Paie
  • Conduite du projet compétences

À propos de Caroline

Consultante en Ressources Humaines et Organisation et Intervenante en prévention des risques professionnels

Parcours professionnel

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – COFRISET
(nov 19 à août 2020) Membre du CODIR – 140 salariés – 23 agences
Fonction RH généraliste : Développement RH, administration du personnel, recrutement, relations
sociales, juridique, compétences et formations, … Support juridique et social.

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – ICM INDUSTRIE
(mars 18 à nov 19) – Membre du CODIR – 150 salariés – 7 sociétés – 4 Conventions
Fonction RH dans son intégralité : Développement RH, Paie, déclarations sociales, administration du
personnel, recrutement, relations sociales, juridique, GPEC, …

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – NEYRET GROUP
(sept 15 à mars 18) – 140 personnes (salariés, intérim, prestataires) – 3 sociétés
Fonction RH dans son intégralité : Développement RH, Paie, déclarations sociales, administration du
personnel, recrutement, relations sociales, juridique, formation professionnelle, …

RESPONSABLE RH/PAIE – GRAND CASINO DE LYON « Le Pharaon » (mai 10 à sept 12)
Spécificité d’une activité de nuit société ouverte 365 jours par an, 140 salariés. 5 syndicats.
Fonction RH dans son intégralité : Paie, déclarations sociales, administration du personnel, relations
sociales, juridique, GPEC

CHEF DU PERSONNEL – ELIS – IDF (10/2006 à 04/2010). Blanchisserie industrielle
160 salariés sur 2 établissements (dpt 95 et 94) + coordinatrice régionale paie

GESTIONNAIRE DU PERSONNEL – COVED – Guyancourt (01 à 09/2006) Traitement des
déchet

ASSISTANTE RH – ALLIBERT – Voreppe (09/2003 à 10/2005) Plasturgie
Contexte de réorganisation et de PSE

Formation

2012 : Certificat consulaire préventeur RPS
2005 : Licence professionnelle RH et Paie, (mention bien)
2002 : Licence en Sciences de l’éducation
2001 : D.E.U.G. de Sociologie
1998 : Baccalauréat ES

Langues

Français

Régions d'intervention

001 - France entière
38 - Isère
42 - Loire
69 - Rhône

Travaillons ensemble sur vos projets RH

Caroline est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.

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Diagnostic et préconisations personnalisées

Proposition d'accompagnement sous 48h

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