Institut de Gestion Sociale (IGS RH devenu IGENSIA) - Paris
Mission : Cours sur l'Administration du Personnel (ADP) auprès des Bac +3.
Apting
Mission : Formatrice en Droit du Travail et en Ressources Humaines à l'occasion de parcours 100% sur mesure selon les besoins des entreprises.
2012 à 2020 : Directrice des Ressources Humaines
E. LECLERC (Hypermarché, Voyage, Express, Drive, Optique, Parapharmacie, Institut de Beauté, Cafétéria, Presse, Jouets, Fleurs, Animalerie) - 550 salariés
Activité : Commerce à prédominance alimentaire
Mission : Accompagnement du PDG, Directeur, Directeur Commercial, DAF et des Managers sur la gestion des équipes (membre du CODIR).
Domaines d'intervention :
- La mise en adéquation des besoins en recrutement et de la masse salariale (recrutement et intégration des employés et managers : annonces, forums, entretiens, contrats de travail, DUE, registre du personnel, salariés étrangers, contrats en alternance et stagiaires)
- L’amélioration du process d’intégration des salariés
- Le pilotage du plan de formation, via notamment le développement du e-learning (suivi du budget, relations organismes de formation et OPCO)
- Le respect des obligations légales (DUER, bilan social, index égalité professionnelle femmes / hommes, pénibilité, BDES, action logement, RGPD...)
- La santé et la sécurité au travail (AT/MP, inaptitudes, travailleurs handicapés, Chargée de prévention des TMS, échanges avec la médecine du travail et la CRAMIF)
- L'animation des relations sociales de l’entreprise (conseils aux opérationnels, animations des réunions avec les IRP, élections professionnelles, dossiers disciplinaires et prud'homaux, réponses à l'inspection du travail...)
- Le développement d’une politique QVT
- La veille juridique et les tableaux de bord RH
- Le management de l'équipe RH / paie (4 collaboratrices)
2007 à 2012 : Responsable Relations Sociales
CARREFOUR HYPERMARCHE (Siège France - 218 magasins / 77 000 salariés)
CARREFOUR MARKET (Région Paris IDF - 31 magasins / 2000 salariés)
Activité : Commerce à prédominance alimentaire
Mission : Accompagnement des Directeurs de magasins et des Managers sur la gestion des équipes.
Domaines d'intervention :
- Conseil aux opérationnels dans les relations individuelles et collectives du travail
- Préparation et animation des réunions de CCE, CE, DP, CHSCT, Commissions, NAO
- Organisation des élections professionnelles (DP, CE, CHSCT)
- Suivi des dossiers disciplinaires, ruptures conventionnelles, transactions, dossiers de harcèlement
- Gestion des procédures d'inaptitudes et accidents du travail / maladies professionnelles
- Pilotage des contentieux prud’homaux avec les avocats
- Echanges avec l’inspection du travail, la CRAM, la médecine du travail, les experts du CE
- Audits sociaux en magasins
- Veille juridique, notes internes sur l'actualité sociale
Virginie est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
Premier échange téléphonique gratuit
Diagnostic et préconisations personnalisées
Proposition d'accompagnement sous 48h
