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RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

Au sein de l’association Isara Isema, vous rejoindrez l’équipe des Richesses Humaines composée de la DRH, de la responsable du développement RH (recrutement et formation) et d’un(e) alternant(e), et vous piloterez, en lien avec l’équipe, l’ensemble des activités de paie et d’administration du personnel des campus de Lyon et

PROFIL :

De formation supérieure en RH et spécialisé en paie, vous avez minimum une dizaine d’années d’expériences en paie et administration du personnel.

Vous avez envie de faire partie d’un établissement à taille humaine et d’une équipe axée sur la qualité de service,

Issue de l’union de l’école d’ingénieurs ISARA et de la Business School ISEMA, AGRIVIA représente la filière agri-agro pour agir dès aujourd’hui : du champ à l’assiette, de l’ingénierie au business, de la science à la conscience.

AGRIVIA accompagne les filières agri-agro et ses élèves

Chargé de Mission RSE & Qualité F/H

Vous pilotez l’évaluation environnementale de nos produits et de nos fournisseurs

Le cœur de votre poste.

Vous animez notre notation environnementale (que nous appelons ASE, Action Sociétale et Environnementale) : comparaison des produits par catégorie, suivi et mise à jour des demandes d’évaluation, actualisation des coûts environnementaux sur notre site web

Ce que nous attendons de vous

Expérience confirmée et posture de représentation

Diplômé.e d’un Bac +5, la spécialité importe peu : c’est votre engagement pour les sujets RSE/ASE et qualité qui fera la différence. Vous justifiez d’une expérience significative de 10 ans minimum, idéalement acquise dans la distribution. Ce niveau d’expérience est indispensable :

Chez Bureau Vallée, nous croyons qu’un commerce peut être à la fois exigeant, humain et accessible. Notre métier : proposer des fournitures de bureau, du matériel informatique et des services de qualité au meilleur prix, pour les professionnels comme pour les particuliers. Mais au-delà de l’offre, c’est notre manière de faire qui fait la différence.

 

Entreprise

Chef de projet – Formation hélicoptères F/H

Au sein du Centre International de Formation Hélicoptères, CIF-H, le chef de projet (H/F) est responsable de la conduite et de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais.

 

En charge notamment de :

– S’assurer de la bonne exécution des contrats qui lui

Ancien officier supérieur de l’Armée de Terre, vous justifiez d’une expérience significative en tant que pilote de l’ALAT ayant commandé des détachements. Vous disposez de solides connaissances dans le domaine de la sécurité aérienne et des réglementations aéronautiques. Une expérience dans le domaine de la

DCI est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d’assistance.

Depuis 2023, DCI est aussi un

Formateur vacataire en Initiation au management des RH (FPG001) F/H

Nous recherchons un Formateur (H/F) en Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Module de 35 heures de cours en face à face.

Spécialité / Unité d’enseignement :

FPG001 – Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Un agrément aux Unités d’enseignements peut être accordé par le Cnam Paris

Missions :

Dispenser des formations en

Vous êtes :

  • Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac +5,
  • Enseignant-chercheur en gestion des ressources humaines (GRH),
  • Spécialiste de la gestion des ressources humaines, justifiant d’au moins dix ans d’expérience en tant que généraliste RH.

Vous :

  • Avez une expérience pédagogique récente (moins d’un an) auprès d’un public adulte en formation

    Le Cnam Hauts-de-France est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle tout au long de la vie.

    Chaque année, nous accompagnons plus de 3000 adultes, alternants et entreprises dans leurs projets de formation, d’évolution professionnelle et de développement des compétences.

    Implanté au cœur des Hauts-de-France, le Cnam s’appuie sur trois centres

Technicien Soutien Logistique Intégré (SLI) Senior F/H

🎯 Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?

Dans le cadre d’une prestation réalisée pour un industriel majeur du secteur de la Défense, nous recherchons un Technicien SLI expérimenté H/F

Rattachement à l’agence de Brest sur site client.

Missions principales

Le candidat interviendra au sein des équipes projets

🎇Un peu de vous :

  • Formation technique de niveau Bac+2 à Bac+3 dans les domaines de la maintenance industrielle, de l’électrotechnique, de la mécanique, des systèmes industriels ou équivalent.

  • Expérience Militaire dans les domaines de la mécanique, électricité, électronique.

  • Expérience minimale de 10 ans dans les métiers du

    Sonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.

    Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.

    Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des

Chargé RH et recrutement F/H

Être RH chez Néodyme, c’est avoir la chance d’occuper un poste extrêmement polyvalent et opérationnel dans une SCOP. C’est aussi intervenir sur de nombreux sujets et avoir un véritable impact au quotidien des collaborateurs de Néodyme.

Directement rattaché à la Directrice Générale, vous intégrerez une structure

De formation BAC+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 10 ans dans la fonction RH, vous êtes quelqu’un d’autonome, organisé, rigoureux et dotée d’une capacité relationnelle éprouvée.

Vous êtes capable de gérer des sujets très variés sur une même

Après 15 ans d’existence, NÉODYME s’est transformée en SCOP SA en décembre 2020 tout en conservant ses valeurs : Excellence Technique, Relation client durable, Convivialité et Impartialité. 81 salariés répartis sur l’ensemble du territoire, deviennent ainsi sociétaires de la SCOP Néodyme et portent aujourd’hui un savoir-faire « reconnu » centré autour du conseil, de l’ingénierie et des études en

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) au sein du siège social de Chartres (département 28).

 

Vos missions :

 

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous intégrerez un service en évolution,

Votre profil :

 

Titulaire d’un BAC + 3 à BAC + 5, vous avez une expérience en paie d’au moins 15 ans dans un environnement multi-sociétés.

 

Doté(e) d’une excellente maîtrise des processus de paie et de l’administration du personnel, vous avez également une solide connaissance

Acteur majeur sur le marché de l enveloppe globale des bâtiments, le Groupe Lorillard apporte à ses clients, professionnels du bâtiment ou particuliers, une solution complète pour faire face aux nouveaux enjeux de la transition énergétique.

Notre succès s appuie sur un savoir-faire en tant qu entrepreneur du bâtiment et une expertise

INSTRUCTEUR MAINTENANCE B2 F/H

Nous recherchons un INSTRUCTEUR MAINTENANCE (h/f) pour notre CENTRE DE FORMATION AIRBUS, rejoignez notre département STTEMT basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d’une équipe qui propose une formation efficace pour transférer les connaissances, les compétences et l’attitude appropriées aux mécaniciens d’aéronefs afin

Vos challenges :

  • Atteindre et enseigner à un niveau pédagogique et technique élevé.

  • Agilité, proactivité, autonomie.

  • Acceptez les déplacements, les horaires de travail avec des changements d’horaires.

  • Travail en équipe.

  • Esprit client.

Vos prérequits

Nous recherchons un responsable de la section des limitations de navigabilité (ALS) (h/f) pour notre activité avions commerciaux pour rejoindre notre organisation de programme de maintenance au sein du département des services clients basé à Toulouse, en France.

Vous ferez partie d’une équipe diversifiée de personnes développant des programmes de maintenance qui fait partie d’une organisation

CDD – Responsable Sécurité Santé au Travail F/H

Nous recherchons……un Responsable Sécurité Santé au Travail (H/F) pour un CDD de 3 mois (renouvelable) pour l’une de nos filiales. Vous pilotez les stratégies de Santé, Sécurité au Travail (SST) et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) en déployant une culture de prévention forte au sein de la filiale. Vous garantissez simultanément la conformité aux exigences

Vous avez :

  • Une formation supérieure (BAC+5) en qualité sécurité environnement, Ressources Humaines, management ou droit avec une spécialisation santé et sécurité au travail obtenue à l’Université, école d’ingénieur, institut d’études politiques ou école de commerce
  • Une expérience d’au moins 10 ans au sein d’un service RH ou d’un service QSE.

 Vous êtes

Nous sommes…… RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l’ouverture à la concurrence des transports franciliens.Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d’Île-de-France Mobilités. Notre expertise s’étend à tous les modes de transport collectif – bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande – pour une mobilité durable et

Responsable Paie ADP F/H

Nous recherchons actuellement en CDI un(e) responsable Paie & ADP H /F pour son siège situé à Gallargues Le Montueux (30).

Bras droit de la DRH et de la direction, vous assurerez la responsabilité de la paie, des charges sociales, de l’administration du personnel avec une équipe dédiée. Sur chacune de vos missions, vous assurez un service RH de proximité et de conseil auprès de vos différents

  • Issu(e) d’une formation supérieure, vous possèdez une expérience de 10 ans minimum en paie et en administration du personnel. Une expérience en cabinet d’expertise comptable et/ou en entreprise en forte croissance est une vraie valeur ajoutée.
  • Vous maitrisez et êtes autonome sur la paie, les charges et l’ADP et êtes capable de résoudre les problématiques complexes de votre

    Cohortis, née du réseau d’agences comptable afe, dispose d’une offre de service riche pour satisfaire ses clients : compta, social, juridique, gestion patrimoniale, protection sociale, marketing ou encore administrative grâce à des équipes spécialisées. Cette structure a pour vocation d’assurer le développement et la gestion des différentes activités et filiales du groupe en terme de commerce, gestion