Les congés payés représentent un droit fondamental des salariés en France et une obligation légale pour les employeurs qui doivent s’assurer que les congés puissent être pris. Cependant, la gestion de ces congés, en particulier ceux non pris, peut poser des problèmes importants aux entreprises, notamment en termes de coûts et de conformité réglementaire.

Depuis les ordonnances Macron de 2017, avec effet avant le 31 décembre 2019, toutes les entreprises d’au moins 11 salariés pendant 12 mois consécutifs, doivent mettre en place un CSE (Comité Social et Economique). Les élections ayant lieu tous les 4 ans, 2023 devrait être une année d’élections au sein de nombreuses PME.

Déconfinement :Comprendre les mesures à respecter et mettre en place pour se préparer au déconfinement des entreprises dès lundi 11 mai 2020.

Le Covid-19 et le confinement vous imposent peut être le recours à l’activité partielle. Besoin de conseils RH, n’hésitez pas à contacter Boost’RH.

La France déconfine le 11 mai. Pour vous accompagner dans ce déconfinement, Boost’RH met à votre disposition le Protocole National du Déconfinement.

Les conseils et bonnes pratiques pour les entreprises qui souhaitent s’assurer un processus de recrutement sans discrimination.

Exemple d’assistance dans l’organisation intégrale des élections CSE. Nos Experts RH en élections CSE peuvent vous accompagner pour vos élections CSE.

France Retraite est l’acteur incontournable sur le marché de l’expertise retraite pour accompagner les dirigeants d’entreprise et les DRH. Prenez rendez-vous

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Une retraite qui reposerait sur un système « universel ».. Un système de retraite où « 1 euro cotisé donne les mêmes droits, quel que soit le moment où il a été versé, quel que soit le statut de celui qui a cotisé ».

Notre client est la filiale française d’un groupe international comprenant 40 salariés. Elle doit mettre en place le CSE, dans le cadre de la mise en place des nouvelles Instances Représentatives du Personnel.