Sabine a.

DRH

Paris , Île-de-France

Expérience professionnelle

DRH de transition

The Hoxton Paris

Décembre 2025 – mars 2026

Intervention en situation sociale et opérationnelle sensible
Audit RH flash et cartographie des risques
Gestion de dossiers disciplinaires complexes
Conduite d’enquêtes internes (harcèlement, conflits)
Sécurisation juridique des pratiques RH
Accompagnement de la direction et du CODIR

DRH de transition

STAIRWAY

décembre 2023 – août 2025

Intervention : Création de la fonction Ressources Humaine, contexte d’hypercroissance
Définition et mise en place de la stratégie globale RH
Audit et conformité légale
Promotion de la marque employeur et fidélisation des collaborateurs
Structuration de politiques RH (processus, pratiques managériales, culture d’entreprise)

DRH Groupe de transition

Groupe Laurent Taïeb (Hôtel 5* Madame Rêve, TOO Hotel)

juin 2022 – juillet 2023

Intervention dans un context de développement et d’exigence opérationnelle forte
Conseils en ressources humaines
Structuration et optimisation RH
Recrutement profils exécutifs
Gestion de situations disciplinaires complexes et sécurisation juridique
Audit et conformité
Impact

DRH

Hôtel du Collectionneur Arc de Triomphe Paris (5* luxe)

2018 – juin 2022

Encadrement d’une équipe de 7 personnes (en charge de la paie), membre du Comité de Direction
Conduite de projets de restructuration liés à un contexte économique, un plan de sauvegarde de l’emploi et gérer la conduite du changement
Définition et déploiement des axes stratégiques de formation et de développement des compétences
Promotion des programmes de qualité de vie au travail
Optimisation des budgets, des ratios de productivité, revision du statut collectif

DRH

Hôtel InterContinental Paris le Grand (5* luxe)

2014 – 2017

Encadrement d’une équipe de 7 personnes, membre du Comité de Direction
Présidente des Instances Représentatives du Personnel (7 organisations syndicales)
Pilotage de la négociation sociale
Initiation et déploiement d’un plan sur la qualité de vie au travail et l’engagement des collaborateurs

DRH

Hôtel W Paris-Opéra (5* luxe) Paris

2011 - 2013

Création de la fonction RH, mise en place des standards du groupe
Définition et pilotage de la stratégie de recrutement, d’intégration et d’organisation du travail
Déploiement de 8600 heures de formation, la culture de service W, des standards du groupe

DRH

Hôtel Prince de Galles (5* luxe) Paris

2005- 2011

Organiser la fermeture temporaire pour travaux et les mesures sociales d’accompagnement
Promouvoir la culture de service du groupe et favoriser son appropriation par les collaborateurs

Formation

MASTER 2 RH

INSTITUT DE GESTION SOCIALE

1996

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