RH en temps partagé
J’ai commencé mon parcours RH avec une conviction claire : les entreprises performent mieux lorsque leurs collaborateurs s’épanouissent réellement et que la conformité n’est pas un compromis.
Au fil des années, j’ai construit et développé des fonctions RH dans des environnements en forte croissance, accompagnant les dirigeants dans les transformations, aidant les équipes à se développer en transformant des visions
ambitieuses en réalités concrètes
Du premier entretien au dernier jour en entreprise, je conçois des expériences
collaborateur réfléchies, cohérentes et pleinement alignées avec les objectifs business.
Je m’épanouis particulièrement dans des contextes à forte croissance, où les défis évoluent chaque jour et où la fonction RH peut réellement créer de la valeur pour les personnes et l’organisation.
Missions en cours:
- RRH à temps partagé (PME)
- Sécurisation du cadre social et Développement des compétences (Audit et entretiens de parcours pro.) (PME)
- Recrutement (Chasse: Secteur IT Startup/Grand Groupe)
- Bilan de Compétences (particuliers)
SaaSOffice - Sophia Antipolis - CDI 04/ 2024 - 11/2025
Responsable des Ressources Humaines
Contexte :
Responsable des Ressources Humaines dans un environnement technologique en croissance rapide (startup), marqué par la création des processus RH, la structuration des
pratiques sociales et la consolidation de la culture d’entreprise.
Passage de 6 à 63 collaborateurs en 18 mois.
Missions :
Création du socle RH complet : contrats, avenants, RI, politiques internes, procédures disciplinaires.
Mise en place du CSE et gestion des relations sociales (CCN Syntec & Prestataires de services).
Pilotage des campagnes d’entretiens annuels, professionnels, de télétravail et forfait jours.
Gestion des augmentations, primes, objectifs et évolutions internes.
Structuration du télétravail, du forfait jours et de la politique QVCT.
Lancement d’un programme de Mentorat interne et d’un plan de formation (92 % des salariés formés en 2025 - via FSE et OPCO).
Gestion des conflits, conduite du changement et communication interne dans un contexte de forte croissance.
Inclusion : Suivi des dossiers MDPH et aménagements de postes.
Recrutement stratégiques : tech, management, cybersécurité et commerce.
Marque employeur: Représentation RH en événements et écoles.
Appui à la direction dans la structuration post-acquisition et l’harmonisation des pratiques RH.
Mai 2025: Acquisition de WelcomR - Tours (37000)
Pilotage de la due diligence sociale et des entretiens de pré-acquisition.
Passation et audit de l’ensemble de l’existant RH, social et paie, identification des risques et des axes d’amélioration.
Gestion de la transition conventionnelle
Mise en conformité des contractuelle et sociale.
Recrutement
Accompagnement du changement
Solantis by Anywr - Remote - CDI 05/2022 - 04/2024
Consultante - Chasse (1 mois)
Recruteur Senior (Digital & IT) - Chasse (19 mois)
Recruteur (Digital & IT) - Chasse (5mois)
Contexte:
Cabinet de recrutement spécialisé, intégrée à l’équipe internationale.
Missions principales :
Gestion complète du processus de recrutement :
chasse, recueil du besoin, brief avec les Hiring Managers, suivi hebdomadaire en cadre agile.
Élaboration et présentation de shortlists qualifiées, négociation et proposition financière,
accompagnement jusqu’à l’onboarding.
Réalisation de market mappings et d’études de marché sur des profils techniques et internationaux.
Proelan - Sophia Antipolis - CDI 09/2019 05/2022
IT Recruitment Manager (17 mois)
IT Talent Acquisition Specialist (12 mois)
IT Recruiter & Communications Officer (6 mois)
Contexte :
ESN locale & éditeur de logiciel. Equipe recrutement de 2
personnes.
Missions:
Chasse, rédaction et diffusion des offres d’emploi, gestion des candidatures et conduite des entretiens RH.
Développement de la visibilité d’entreprise (presse et contenus digitaux).
Développement de la marque employeur: site internet, événements
ConsortNT - Sophia Antipolis - CDI 03/2019 - 08/2019
Consultante en Recrutement
Profind - Sophia Antipolis - Alternance 2018-2019
Consultante en recrutement & Sales Representative
Aucun domaine listé.
Fiona est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
Premier échange téléphonique gratuit
Diagnostic et préconisations personnalisées
Proposition d'accompagnement sous 48h
