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Expert profile

Virginie G

Part-Time HR

Paris , Île-de-France

Personnel administration Labor Law Skills Development Industrial Relations HR Policy HR Consulting Social Audit QWC

Avec 17 ans d'expérience en Ressources Humaines dans différents secteurs (grande distribution, médico-social et industrie), j'aurai plaisir à vous accompagner dans la gestion de vos RH.

About Virginie

DRH à temps partagé - Boost'RH Groupe

Concentrez-vous sur votre cœur business en vous libérant du pilotage de vos Ressources Humaines, GCRH intervient en missions ou à temps partagé.

Experte et généraliste RH, j’accompagne les entreprises en prenant en charge la fonction RH de A à Z afin de sécuriser la fonction RH dont les obligations légales et règlementaires sont en constante évolution, d'optimiser leur gestion RH et ainsi permettre aux TPE/PME/Startup de se consacrer à leur activité et leur développement.

Mes domaines d’interventions sont les suivants :

La politique RH : mise en place de procédures RH (accueil, formation, vie du salarié, départ)
Le règlementaire RH : règlement intérieur, affichages obligatoires, note de services, contrats de travail et avenants
Le recrutement, Onboarding et développement de la marque employeur
Le développement RH : délégations des entretiens professionnels, accompagnement à la mise en place d’un logiciel de suivi RH, gestion du plan de développement des compétences
Le disciplinaire : avertissement, procédure de départ.

J'effectue des interventions en formation RH et Droit du Travail.

Previous professional background

DRH - Groupe Institut de Soudure (93) - Aout 2016 - à Mars 2022

Management équipe 10 personnes - Industrie - 1100 salariés

GESTION RH : Pilotage de la stratégie RH, Gestion et formation réseau chargées RH en région, Conseil et formation des managers (non discrimination, différents entretiens, ...), Politique handicap

DEVELOPPEMENT RH : Gestion projets RH divers (Télétravail, politique handicap,…), Plan de développement des compétences, Entretiens individuels et professionnels, Communication interne

RECRUTEMENT : Référentiel Emploi / Compétences, Gestion des recrutements, Mobilités internes, Intégration des nouveaux arrivants, Marque employeur

RELATIONS SOCIALES : Gestion des IRP (CSE, NAO), Dossiers contentieux et disciplinaires, Conseil réglementaire opérationnel

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH - MFPASS (77) - 2010 - 2016

Management de 2 salariées (assistante et alternance) - Référent handicap - Médico-social - 400 salariés

DEVELOPPEMENT RH : Gestion des projets RH (RPS, audits, Règlement intérieur,…), Gestion du temps de travail (mise en place et formation OCTIME), Référent Qualité et procédures RH), Communication interne

FORMATION : Élaboration du Plan de développement des compétences, Ingénierie et suivi budgétaire, Réalisation d'actions de formations internes (publics managers et salariés : droit du travail, outils gestion des temps)

RELATIONS SOCIALES : Gestion des IRP (DP, CHSCT), Dossiers contentieux et disciplinaires, Conseil réglementaire

RECRUTEMENT : Référentiel Emploi / Compétences, Gestion des recrutements, Intégration des nouveaux arrivants