Ariane C

Depuis 08/2024 – Consultante RH 
RRH à temps partagé | DRH externalisée | Conseil RH & recrutement
• RRH à temps partagé en PME, associations et environnements multi-sites
• Remplacement de RRH (congés parentaux, transition organisationnelle)
• Conseil RH stratégique auprès de dirigeants et CODIR
• Recrutement de profils cadres et experts (ex : directions, fonctions support, experts métiers)
• Accompagnement à la structuration des processus RH (GRH, recrutement, formation)
• Appui au déploiement d’outils SIRH / ATS / digitalisation RH
• Audit RH et amélioration des pratiques existantes

11/2020 – 11/2024 – Responsable Ressources Humaines | Membre du CODIR
AGC Réseau AS – Cabinet d’expertise comptable – 130 collaborateurs – multi-sites
• Management d’une équipe RH de 3 collaborateurs
• Participation au Comité de Direction (CODIR) : décisions stratégiques RH et organisationnelles
• Pilotage de la masse salariale : 9 M€ / an
• Gestion et optimisation de la paie et des déclarations sociales
• Recrutement de plus de 40 profils cadres et experts / an
• Gestion des entretiens annuels et professionnels (130 collaborateurs)
• Déploiement du plan de développement des compétences (budget + suivi + optimisation)
• Création et pilotage d’une école de formation interne
• Gestion des relations sociales et instances représentatives du personnel (CSE)
• Déploiement d’un SIRH / ATS / LMS (digitalisation RH)
• Structuration de la marque employeur et communication RH
• Accompagnement stratégique des dirigeants et managers
• Veille juridique et conformité en droit social

01/2019 – 11/2020 – Chargée Formation & Développement RH
Octapharma – Industrie pharmaceutique – 650 collaborateurs
• Pilotage du plan de développement des compétences (budget annuel + suivi prévisionnel / réalisé)
• Gestion du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Gestion des formations réglementaires (HSE, conformité, sécurité)
• Suivi des entretiens annuels et professionnels
• Déploiement d’outils SIRH / LMS
• Relation OPCO et optimisation des financements formation
• Création de supports et outils RH (guides, trames, procédures)

04/2016 – 11/2018 – Chargée Ressources Humaines et Formation
AGF67 – Association – 450 collaborateurs – multi-sites
• Pilotage du plan de développement des compétences et relation OPCO
• Gestion d’un organisme de formation interne
• Recrutement de profils éducatifs et encadrants
• Administration du personnel (CDD, CDI, contrats aidés)
• Gestion des variables de paie et suivi administratif RH
• Contribution aux documents réglementaires (DUERP, conformité RH)

08/2015 – 04/2016 – Gestionnaire Ressources Humaines; Burger King – 100 collaborateurs
• Administration du personnel (CDI / CDD)
• Gestion des variables de paie
• Recrutement et intégration des collaborateurs
• Management opérationnel
• Gestion disciplinaire

09/2011 – 08/2015 – Assistante RH; Toys “R” Us – 20 à 60 collaborateurs
08/2010 – 09/2011 – Assistante RH; Norauto – 15 collaborateurs
01/2004 – 08/2010 – Conseillère clientèle; Formatrice; Bouygues Telecom