Christelle D

2021- 2022 : Responsable Ressources Humaines SIGNORINI TARTUFI (Mandelieu La Napoule _06)
Entreprise multi-sites et multi-sociétés spécialisée dans le commerce de la truffe – 80 salariés
_ Dans une société récente, organisation de la fonction RH et mise en place des processus associés.
_ Réalisation de la paie, des recrutements, et accompagnement des managers

2011- 2020 : Directrice des Ressources Humaines EUROFORGROUP (siège social à Chassieu-69
Groupe à dimension humaine spécialisé dans le forage (multi-sociétés et multi-sites) : sites industriels, sites de négoce et location de matériel ;300 salariés dans le monde (dont 150 salariés basés en France et répartis sur 3 sites : Chassieu-69, Carros-06, Wissous-91 et 150 salariés basés à l international répartis sur 5 sites)
_ Création et management du service RH/HSE, membre du CODIR.
_ Responsabilité des processus paie et administration du personnel.
Détermination d’une politique de recrutement et de fidélisation des talents , élaboration du plan de formations, suivi des entretiens annuels, déploiement de la mobilité interne.
– Création d’;outils RH internes : réalisation d;audits RH dans chaque entité en vue d’homogénéiser les pratiques groupe, développement d’un système de sondage et d’entretiens individuels des salariés, mise en place d’un outil de communication interne groupe (réseau social d’entreprise).
-Veille juridique et sociale : conseil aux managers, élaboration et animation de formations internes pour sensibiliser les managers aux problématiques RH/HSE.
– Relations sociales (préparation et co-animation des réunions CSE), mise en place de la politique sociale et salariale, négociation des accords d’entreprises, procédures disciplinaires, prudhommes.
-Restructuration et réorganisation de site ou entité (transfert de personnel, plan de licenciement économique), intégration d’entreprise (croissance externe), accompagnement du changement.

2009-2011 : Adjointe au Directeur des Ressources Humaines GROUPE FERBECK (Les Eparres -38)
Groupe multi-sites spécialisé dans la construction et maintenance de fours industriels (220 salariés)
-Management des gestionnaires paie, recrutements, gestion prévisionnelle des emplois et compétences

.2006-2009 : Responsable Ressources Humaines – KERNEOS ex Lafarge Aluminates–(Le Teil– 07)- Site industriel : fabrication de ciments alumineux (52 salariés)
– Responsabilité des processus paie/ADP, gestion des compétences, animation des relations sociales.

1999-2006 : Assistante Direction et RH – KERNEOS ex Lafarge Aluminates – (St- Quentin – Fallavier 38)
Centre de Recherche dans le domaine des ciments alumineux (38 salariés)