Consultante RH chez Boost'RH Groupe, je mets à disposition des dirigeants d’entreprise mon professionnalisme, ma bienveillance, mon empathie ainsi que l’ensemble de mes compétences RH, dans le but de les accompagner sur des prestations de conseil en gestion des Ressources Humaines.
J’interviens sur diverses prestations de conseil et d’accompagnement en gestion des Ressources Humaines, à destination des TPE-PME françaises et monégasques:
J’interviens également en tant que Formatrice RH auprès d’écoles de la région ainsi que pour des entreprises sur les domaines liés aux Ressources Humaines.
Consultante et Formatrice RH
Nice (06) Depuis 2020
Accompagnement des TPE-PME dans la gestion de leurs Ressources Humaines
▪ RH externalisé
▪ Gestion de la paie et des DSN
▪ Diagnostic RH
▪ Accompagnement RH (Gestion des compétences, Intégration, Marque Employeur)
▪ Recrutement
▪ Animation de formations : Paie, ADP, Gestion de la formation, Recrutement, Marque Employeur, Conduite du changement, Gestion des conflits, Entretiens annuels)
Responsable Ressources Humaines – Groupe FLM – 2019-2020
Colomars (06)
Gestion de la Paie et des DSN des 5 sociétés, 80 salariés (2 conventions collectives : Bâtiment et Travaux Publics)
▪ Gestion complète du Recrutement
▪ Gestion de l’intérim (entre 60 et 80 intérimaires/mois)
▪ Juridique et disciplinaire
▪ Procédure licenciement économique / ruptures conventionnelles
▪ Animations de réunions de co-développement
▪ Projets et communication RH
▪ Restructuration et scission du Groupe
Consultante et Formatrice en Ressources Humaines chez Polynésie RH Consulting & Solutions (freelance) – 2018-2019
Tahiti (987)
▪Audit des RPS (élaboration d’un questionnaire bien être au travail / RPS, interviews personnalisés des collaborateurs, analyse (détermination et priorisation des facteurs de risques), plan d’actions / recommandations)
▪Formations (entretien annuel d’évaluation, gestion des conflits)
▪Participation à la création d’un plateforme RH spécialisé en droit du travail polynésien (création de fiches pratiques, et d’outils RH type parcours d’intégration, livret d’accueil, entretiens etc...)
▪Recrutement
Assistante RH chez INEO SUPPORT GLOBAL (filiale du groupe ENGIE Ineo) – 2015-2018
Issy les Moulineaux (92)
▪ Administration du personnel (gestion des arrivées/départs, visites d’info et de prévention, suivi des heures supplémentaires/astreintes, pointages, coordination service paie)
▪Formation (participation à l’établissement et déploiement du plan de formation, gestion des demandes de prises en charges auprès de l’OPCA, conseil des collaborateurs, suivi et reporting, animation d’ateliers CPF)
▪Recrutement (campagne d’alternance (publication des offres, tris des CVs, entretiens), participation aux forums)
▪Relations IRP (participation aux présentations CE, CHSCT, commissions, suivi des bons de délégations)
▪Communication RH (organisation des semaines du Handicap, mise à jour intranet, parcours d’intégration)
▪Autres (analyse de l’absentéisme, comité RH, revues de processus, préparation des audits)
Rome est disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement sur-mesure.
Premier échange téléphonique gratuit
Diagnostic et préconisations personnalisées
Proposition d'accompagnement sous 48h
