Céline P
About Céline
Executive coaching | Assessment | Recrutement
Chargée de projet Talent management | Outplacement
Fidélisation et mobilisation des talents | Accompagnement au changement
Plus de 3000 heures d’accompagnements individuels en cabinets de conseils spécialisés, qui ont suivi 18 années d’expérience confirmée en Ressources Humaines. Consultante de terrain, propose des projets de développement RH compétitifs et humains. Diplômée en Ressources Humaines et en Accompagnement des transitions professionnelles, certifiée coach systémicienne.
COMPETENCES RH
- Outplacement
- Coaching personnalisé en vue du changement
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Mobilisation des équipes
- Recensement des besoins en formation
- Fidélisation des talents
PRATIQUES RH – en individuel et collectif
- Coaching , évaluations / assessment , ateliers collectifs , échanges de pratiques
- Pratique le développement de l'intelligence collectif
- Le DISC , outil d'évaluation personnel utilisé pour améliorer la productivité, le travail d'équipe et la communication
Previous professional background
Depuis 2018 Coach et consultante en assessment et développement des talents
Cabinets Lee Hecht Harisson - LHH ALTEDIA – CUBIKS - HAUSSMAN LEADERSHIP CONSULTING – IDF
- Analyse de la demande du client et définition des objectifs
- Préparation et animation des entretiens de recrutement et assessments, élaboration de jeux de rôles, mises en situations
Capacité à animer les rendez-vous en présentiel, ou distanciel
- Repérage des compétences comportementales disponibles, observables et les verbatim
- Conseil sur les axes d’amélioration, aide au choix définitif, optimisation de la recherche des profils – Finalisation des recrutements
- Analyse et retour sur les manquements de pratiques managériales
Depuis 2018 Coach et consultant en accompagnement - Outplacement
Cabinets Lee Hecht Harisson - LHH ALTEDIA – HAUSSMAN LEADERSHIP CONSULTING – IDF
- Réalisation de bilans de compétences ou professionnels
- Accompagnement des entreprises dans leur gestion des Plan de Sauvegarde pour l’emploi PSE
- Optimisation de la recherche d’emploi des candidats, outplacement – positionnement sur le marché
Accompagnement entre 3 et 18 mois, profils cadres et non cadres, cadres dirigeants - tout secteur d’activité
- Coordination des étapes du processus de mobilité des cabinets
Participation à la réalisation du LIVRE BLANC LHH sur l’accompagnement des transitions professionnelles
- Accompagnement au changement (Approche systémique) coaching individuel et collectif
Accompagnement de plus de 300 collaborateurs sur 3 ans
1999 – 2017 (18 ans) COLLABORATRICE RESSOURCES HUMAINES
Norgine Pharma – Nanterre et Dreux
Centre Hospitalier des Courses – Maisons-Laffitte
Setec AS – Paris 12
MS Composites – Liévin (dpt 62)
Isor – Lille (dpt 59)
Secteurs d’activités variés : Pharmacie – santé – Ingénierie du bâtiment – Plasturgie – Nettoyage industriel
Gestion jusqu’à 7 sociétés de groupe, 450 personnes
Encadrement et formation de collaborateurs
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Céline is available to discuss your needs and propose tailor-made support.
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