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Franck B

Franck B

Part-Time HR
Montpellier , Occitanie
Skills Development HR Policy Comp & Ben HR Consulting Social Audit
Mon expérience de DRH et ma séniorité vous apportent pragmatisme, efficacité, rapidité et sécurité dans tous vos actes de gestion des ressources humaines.

About Franck

Depuis 2012: Consultant en Ressources Humaines indépendant en missions pour Boost'RH Groupe

Conseil et accompagnement de Dirigeants notamment dans les domaines de Ressources Humaines suivants :

  • Opération d’ouverture, de reprise ou cession partielle ou totale d’entreprises ;
  • Construction ou évolution de politiques RH ;
  • Organisation ou réorganisation de Direction des Ressources Humaines ;
  • DRH de transition / DRH à temps partagé ;

Previous professional background

Janvier 2013 – Décembre 2013 : RENAULT TRUCKS France à Saint-Priest (69).

  • Consultant en Ressources Humaines au sein de la filiale retail (8 établissements, 1.000 collaborateurs) :
  • Accompagnement de la DRH sur tous les sujets RH impactés par la récente réorganisation de l’entreprise ;
  • Accompagnement du Directeur de la région Grand Paris sur tous les aspects RH ;
  • Remise à jour des différents process existants ;
  • Création de nouveaux outils pour l’ensemble des filiales…

Juin 1998 - Juin 2012 : FEU VERT SAS à Ecully (69).

  • Avril 2001 – Juin 2012 : Directeur des Ressources Humaines de FEU VERT S.A.S et de ses filiales (160 établissements, 2.500 collaborateurs, 80 M€ de masse salariale chargée, 18 personnes encadrées). Rattaché au D.G. Membre du Comité de Direction. Associé au LBO :
  • Elaboration et mise en œuvre de la politique R.H. de l'entreprise ;
  • Négociation des accords d’entreprise encore en vigueur dans l’entreprise avec les O.S. ;
  • Création de valeur pour l’entreprise : formation, process d’intégration, gestion financière de la masse salariale, des effectifs, plans à 3 ans, projet d’entreprise ;
  • Conseils aux opérationnels et au Codir ;
  • Cessions et reprises d’établissements ;
  • Missions ponctuelles sur des projets RH lourds et impactant touchant des concurrents ou des activités nouvelles ;
  • Accompagnement de l’équipe RH….
  • Janvier 2000 – Avril 2001 : Responsable des Ressources Humaines du réseau des centres autos (80 succursales, 1000 personnes) :
  • Négociation de l’accord d’entreprise sur les 35h ;
  • Développement de filières d’évolution, du plan de formation ;
  • Animation des instances représentatives…

 Juin 1998 – Décembre 1999: Responsable du Personnel chargé du volet social du rapprochement d’AUTO SERVICE (53 centres auto, 730 collaborateurs du Groupe CASINO) avec FEU VERT SAS :

  • Intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Harmonisation des statuts existants dans les deux entités ;
  • Accompagnement du changement…

Juin 1993 – Juin 1998 : BERGERAT-MONNOYEUR TRAVAUX PUBLICS à Saint Denis (93), appartenant au Groupe MONNOYEUR, concessionnaire exclusif du matériel CATERPILLAR en France.

  • Chef du Personnel:
  • Déclinaison de la politique définie avec le DRH au plus près des opérationnels sur la moitié sud de la France (7 régions).

Octobre 1988 –Juin 1993: GL EVENTS (ex Groupe GENERALE LOCATION) à Brignais (69), prestataire de services dans l’événementiel.

  • Responsable du Service du Personnel puis Chef du personnel (janvier 1991) :
  • Organisation administrative du service pour accompagner le développement de l’entreprise.

Education

FORMATION INITIALE

  • D.E.S.S. Droit des Affaires obtenu à la faculté de Droit de Clermont-Ferrand (63) en juin 1988 ;

  • Baccalauréat D.

FORMATION CONTINUE

  • Techniques de recrutement, G.P.E.C (IGS), management (Krauthammer), méthode Thomas International (APP), méthode Hay Group…

DIVERS

  • Membre du MGRH (Mouvement Génération RH) et de l’ANDRH.

Languages

French

Regions covered

001 - All of France
002 - Monaco
004 - Switzerland
12 - Aveyron
30 - Gard
34 - Hérault

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