Toutes les news sur la formation RH

Les compétences transversales, également connues sous le terme de soft skills, sont devenues une priorité dans le monde professionnel. À l’heure où les compétences techniques, ou hard skills, évoluent rapidement en fonction des avancées technologiques, les compétences transversales offrent stabilité et adaptabilité. Les salariés et les employeurs reconnaissent que ces compétences professionnelles renforcent l’employabilité et.

Dans le paysage professionnel actuel, marqué par une complexité croissante et une incertitude constante, les soft skills deviennent indispensables à la réussite des équipes. Les entreprises, confrontées à des défis transversaux et des projets interdisciplinaires, reconnaissent que l’adaptabilité et la résilience sont des atouts cruciaux pour les mener à bien.

Une Mutuelle en mutation sur un nouveau progiciel de gestion de la prévoyance. Le client demande à Boost’RH de leur apporter une solution,  pour poursuivre le projet, coordonner les consultants affectés au projet et trouver une solution pour continuer à gérer la prévoyance des adhérents.

Notre client est une entreprise industrielle innovante, qui a besoin pour réussir son développement, de recenser les compétences qu’elle possède en interne.

Une de nos Start’up leader dans le domaine de la santé, atteignant 18 salariés, commençait à rencontrer des problématiques importantes en terme de gestion de son capital humain, sans pouvoir recruter une personne pour les gérer.

Muriel Pénicaud, Ministre du Travail a annoncé une réforme de la formation professionnelle, pour développer les compétences et les talents des salariés.