Gestionnaire RH F/H

– Etre l’interlocuteur privilégié des salariés sur les aspects RH (selon niveau de problématique) ;– Co-déployer (relais opérationnel) la feuille de route RH du Pôle (process, outils, rituels, inidcateurs, audits) ;– Piloter le cycle de vie du collaborateur : intégration, suivi disciplinaire, événements internes, campagnes d’entretiens, suivi des parcours professionnels, offboarding ;– — – Vous bénéficiez […]