[DRH] Chargé.e de communication interne RH F/H
Périmètre des missions : A. Communication institutionnelle RH : Rédaction de contenus (notes, actualités RH, newsletters internes) Valorisation des projets et réformes RH Harmonisation des messages et du discours RH B. Gestion et animation de l’intranet RH: — Profil recherché : Compétences techniques : Excellentes capacités rédactionnelles (indispensable) Maîtrise des outils de communication digitale (CMS […]
Ingénieur de Formation F/H
L’université de Technologie de Tarbes recrute, pour renforcer ses équipes, un ou une ingénieur·e de formation La Direction de la Formation et de la Vie universitaire (DFVu) met en œuvre la politique de Formation et de Vie universitaire décidée par la Commission de la Formation et de la Vie Universitaire (CFVU), du Conseil — COMPÉTENCES […]
CDD HR Business Partner F/H
Chez MBDA, nos équipes sont le coeur de notre succès. Tout ce que nous réalisons commence par elles.La Direction des Ressources Humaines conçoit et met en oeuvre des stratégies centrées sur les collaborateurs afin de leur permettre de s’épanouir et de se développer et ainsi afin d’atteindre leur plein potentiel. Rattaché hiérarchiquement à l’équipe RH Business […]
Gestionnaire de Paie et Administration RH – CDD F/H
LIEU ET DATE CDD de 8 mois à pourvoir en juin 2026 Localisation : Dardilly (69) – siège de Materne by Bel CONTEXTE Au sein de l’équipe RH de Dardilly, vous participez efficacement à la gestion administrative du personnel et assurer l’établissement de la paie pour Materne by Bel. VOS FUTURES — […]
Chargé(e) de recrutement et projets RH F/H
Dans le cadre d’un renfort temporaire lié à une forte activité de recrutement (CDD de 4 mois minimum), vous intervenez en véritable business partner des opérationnels pour piloter et déployer la stratégie de recrutement du site. Vos principales responsabilités Recrutement : Recueillir et analyser les besoins auprès — Votre profil Formation supérieure en RH ou […]
Formateur.trice Technicien.ne Maintenance Industrielle F/H
Intitulé des titres professionnels :Technicien de maintenance industrielle, Électromécanicien de Maintenance IndustrielleChamp professionnel n°059 : Maintenance électromécanique industrielleTMI :– Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d’un équipement industriel– Remettre en état ou réaliser un échange fonctionnellement équivalent des éléments de circuits — Connaissances :Technologie mécanique : – lecture de plan, construction mécanique, cinématique, contrôle-mesure, opérations de […]
Enseignant(e) aménagement forestier/STAE F/H
Le poste à pouvoir concerne l’enseignement des techniques de gestion forestière à des étudiants de BTSA Gestion Forestière. Les capacités à enseigner aux étudiants relèvent des champs suivants : Réaliser un diagnostic au sein d’un écosystème forestier Gérer des chantiers — Compétences requises sur le poste : Prendre en compte la diversité des élèves Accompagner […]
Enseignant contractuel – Réseaux informatiques F/H
Enseignement en Réseaux informatiques, administration système, virtualisation La personne recrutée sera intégrée à l’équipe pédagogique, administrative et technique du département R&T St Malo. A ce titre, elle sera amenée à participer activement à la vie du département : tutorat de stage et d’alternance, salons de formation, forum des métiers, journée portes ouvertes, — La personne […]
ENSEIGNANT.E CHERCHEUR.E EN EPIDEMIOLOGIE F/H
MISSIONS Enseignement En collaboration avec les autres enseignants-chercheurs du département METIS, l’enseignant·e-chercheur·e contribuera aux enseignements des formations diplômantes (masters et mastères spécialisés), statutaires (fonctions publiques de l’État et hospitalière) et continues. Les activités d’enseignement incluent : Conception, — QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES Doctorat en épidémiologie ou en santé publique comprenant une forte valence en analyse quantitative […]
Référent RH – Accompagnement RH des Directions et des collègues F/H
Quelles seront vos principales missions ? – Assurer la Gestion de carrières des collaborateurs et les accompagner au quotidien ou dans un contexte de transformation – Accompagner les collaborateurs dans un contexte de transformation forte/impactante – Les conseiller dans leur orientation professionnelle au sein du groupe et les accompagner dans la mise en oeuvre de […]