Chef du département carrières et rémunérations – DRH F/H
Activités principales Avec le soutien de vos équipes, vous pilotez le déploiement de la politique RH de l’établissement sur son volet paie-carrière, dans le contexte d’un schéma directeur RH 2025-2029 ambitieux, d’un changement de SIRH dont l’atterrissage est prévu en 2025, et d’une réorganisation de la DRH visant davantage de transversalité, de lisibilité et d’efficacité. […]
Coordinateur carrières et paie BIATSS – DRH F/H
Auprès du chef de département carrière et rémunération, vous assurez la coordination des processus carrières et paie concernant les personnels BIATSS :Coordination de l’équipe: Encadrer, animer une équipe de 10 gestionnaires ;Assurer le développement des compétences de ses agents ;Accompagner les agents dans les évolutions réglementaires, organisationnelles et techniques ;
Head of SDR F/H
Rattaché directement à Laurent, Chief Revenue Officer, vous occupez une fonction stratégique et transverse au sein de l’organisation. Ce rôle consiste à créer, structurer et piloter une Business Unit SDR mutualisée, véritable moteur de croissance au service, principalement, de trois marques du groupe : user.com, Surfer et Signitic. Dans un contexte de création de poste, […]
CDP Court 6 mois – Contrôleur des risques DRH F/H
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du département Support et pilotage de la performance, le (la) titulaire du poste est contrôleur des risques et rattaché(e) au responsable du service contrôle permanent et des risques. Le (la) titulaire du poste a la maîtrise les dispositifs du contrôle des risques et de la conformité […]
Responsable rémunération H.F F/H
Vos missions La fonction de responsable rémunération est un rôle clé au sein de la direction des ressources humaines (DRH). Elle combine maîtrise technique de la paie publique, analyse budgétaire et aide au pilotage stratégique de la masse salariale. Cette fonction vise à garantir une gestion fiable, conforme et optimisée des rémunérations des agents […]
RESPONSABLE DU POLE QVCT, ACTION SOCIALE, DIALOGUE SOCIAL F/H
Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé.e : ü du pilotage de la coordination globale des plans RH déployés en matière de QVCT et des projets conduits en lien avec la Présidence et la Direction Générale des Services. Vous assurerez également le suivi de situations individuelles RH sensibles, en bonne articulation en particulier […]
Directeur des relations humaines et de la qualité de vie au travail F/H
Fonctionnaire ou contractuel Temps complet Cadre d’emplois des Attachés territoriaux Description de l’emploi Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, le.la directeur.trice des relations humaines et de la qualité de vie au travail met en œuvre la politique en matière de gestion des ressources humaines. Il/elle bénéficie d’une — Profil recherché Expérience confirmée […]
Directeur·rice des ressources humaines et du dialogue social F/H
Placé·e sous la responsabilité du Directeur général adjoint Environnement social et institutionnel et en lien étroit avec le 1er vice-Président en charge des Ressources Humaines et des Affaires Financières, le ou la DRH pilote la stratégie et le développement de la politique RH de l’établissement. Il/elle encadre une direction composée de 55 agents, organisée en […]
Chargé.e de missions auprès de la DRH F/H
Démarrez votre carrière aux côtés de la DRH, dans un environnement opérationnel stimulant, avec des responsabilités concrètes et une trajectoire rapide vers le management. Gestion opérationnelle Supervision et optimisation des processus RH opérationnels (administration du personnel, production de la paie, flux d’entrées/sorties, suivi — Diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) d’une grande école de commerce – Top […]