Cabinet de Recrutement en Ressources Humaines sur Lyon (69)

Recrutez votre équipe RH, à l'aide d'un cabinet RH spécialisé en recrutement des fonctions Ressources Humaines en Auvergne-Rhône-Alpes

Quand faire appel à un cabinet de recrutement spécialiste en Ressources Humaines ?

Vous êtes Dirigeant, ou DRH en Auvergne-Rhône-Alpes et vous avez besoin de pouvoir un poste en Ressources Humaines (DRH international, DRH France, RRH, Responsable de paie, Responsable du développement, Responsable du recrutement, Directeur des Affaires Sociales, juriste en Droit social, Gestionnaire de paie, Assistante RH…).

Vous n’avez pas le temps de gérer le recrutement ou vous ne souhaitez pas être juge et partie.

Aussi vous souhaitez externaliser le recrutement, à un cabinet de recrutement spécialisé sur la fonction des Ressources Humaines sur Lyon.

En effet, il connaîtra parfaitement le métier, partagera votre besoin et vos attentes et saura rapidement détecter le candidat que vous attendez.

Notre méthodologie en recrutement RH

Nous travaillons essentiellement par approche directe, à partir d’une recherche multi-sources menée sur les réseaux sociaux, auprès de notre communauté RH sur la région lyonnaise mais également en national, par annonces et également par l’utilisation de l’Intelligence Artificielle.

Avant toute recherche, nous avons besoin de définir ensemble, à partir d’une description de poste précise, le profil que vous recherchez, les enjeux et vos attentes en soft skills.

D’autre part, nous sommes des DRH qui faisons du recrutement, aussi nous nous attachons à vérifiez 3 étapes :

  • La première est l’adéquation entre les compétences recherchées et celles du candidat,
  • La seconde est de bien cerner l’état d’esprit du candidat que vous attendez, afin de sélectionner les candidats correspondant parfaitement à votre besoin. Cette étape est décisive pour satisfaire vos exigences,
  • Enfin, en tant que DRH, nous sommes soucieux que l’intégration ou onboarding se déroule parfaitement. Que le salarié se réalise dans son poste et son nouvel environnement de travail. Nous suivons donc, avec attention, cette intégration auprès du nouveau venu et échangeons avec vous.

Pour répondre à ces trois exigences, nous avons besoin de bien connaître le poste, l’entreprise, votre style de management, vos attentes, vos exigences, la culture d’entreprise…

Nous sollicitons également une réactivité et une disponibilité de votre part pour maintenir une dynamique dans le rythme du recrutement que nous imposons aux candidats. Enfin une parfaite transparence entre nous est impérative.

Ce que nous vous apportons en Recrutement

Une spécialisation sur les profils en Ressources Humaines

Spécialistes des fonctions Ressources Humaines, et anciens DRH, nous connaissons parfaitement les fonctions RH, leurs interconnections entre elles, les profils à rechercher, les tenants et aboutissants de chaque fonction et les exigences des Dirigeants, salariés et partenaires sociaux.

L’intégration au sein d’une communauté RH

Issus de la fonction RH, nous appartenons à la communauté RH à qui nous répondons sur leurs besoins de changement de poste, d’évolution de carrière, de professionnalisation, d’évolution du métier RH. Nous avons donc accès, naturellement, à de nombreux profils en Ressources Humaines disponibles ou en voie de l’être.

Nos partenariats avec des institutions RH

Nous avons naturellement tissé des partenariats avec des incontournables de la fonction RH, que ce soit l’ANDRH, les Groupe locaux, des Associations nationales ou régionales de la fonction RH, des cabinets de repositionnement professionnel…

Nos plus

Intégrés à nos recrutements mais de façon optionnelle, nous vous proposons un ensemble de prestations complémentaires :

  • des tests de personnalité
  • des graphologies
  • des contrôles de référence
  • du coaching d’intégration
  • un accompagnement sur votre marque employeur et la Qualité de Vie au Travail.

 

Mais échangeons en direct, cela est plus humain.

Outils de recrutement

Les avantages d'un Cabinet de Recrutement en Ressources Humaines

Les services d’un cabinet de recrutement spécialisé en RH
Les services d’un cabinet de recrutement spécialisé en RH
Une facturation forfaitaire au temps passé et non liée au salaire
Une facturation forfaitaire au temps passé et non liée au salaire
Une prestation à la carte
Une prestation à la carte
La connaissance d’une communauté de candidats RH importante
La connaissance d’une communauté de candidats RH importante

Exemples de missions de Recrutement en Ressources Humaines

Vous trouverez ci-dessous quelques missions en Recrutement que nous avons menées.

Elles permettent d’illustrer nos domaines d’intervention. Bien entendu ces quelques missions sont loin d’être exhaustives.

Recrutement d’un DRH dans une entreprise en croissance

La problématique du client :

Une entreprise familiale de 600 salariés se développe sur de nouveaux axes. Pour accompagner les salariés dans cette transformation, elle a besoin de faire évoluer sa Direction des Ressources Humaines. Son DRH actuel est trop traditionnel alors que la Direction recherche de l’innovation sociale.

La prestation apportée :

Notre DRH en charge du Recrutement échange avec le Directeur Général sur les objectifs fixés au futur DRH et sur son fonctionnement attendu. Un échange d’idées permet de définir le profil du prochain DRH ainsi que l’organisation de la future Direction RH.

Ayant une idée claire du profil à recruter, nous avons communiqué en toute confidentialité dans notre réseau RH notre besoin et sous quelques jours nous avons pu présenter trois candidats différents répondant au besoin du client. Nous avons également accompagné le Directeur Général à faire son choix difficile, parmi les candidats.

Le bénéfice pour le client :

Par notre échange, nous avons clarifié le besoin du client et l’avons rassuré dans la vision de sa future organisation RH.  Rapidement il a pu concrétiser avec le DRH qui correspondait à l’évolution de l’entreprise. Il était satisfait de notre approche et du service apporté.

Recrutement en Ressources Humaines

Recrutement d’un Responsable de Paie pour une DRH

La problématique du client :

Un établissement de santé de 1800 salariés réparti sur plusieurs sites et confronté à une démission,  recherche son Responsable de paie. La DRH ne souhaitant pas être juge et partie, fait appel au Cabinet de recrutement de Boost’RH Groupe spécialisé sur les métiers en Ressources Humaines.

La prestation apportée :

Boost’RH groupe défini le contour du poste, les interrelations, au sein de la Direction des Ressources Humaines, au sein de l’entreprise, et dans des relations externes. Il est évoqué également l’ADN et le mode de fonctionnement de l’établissement de santé et le style de management de la DRH.

Après cette étape décisive pour la recherche du bon candidat, le sourcing a été mené sur plusieurs axes y compris au sein de notre communauté RH.

Rapidement nous avons pu sélectionner des candidats, et en retenir quatre, de profils différents à présenter à notre cliente. Celle-ci rapidement fait son choix.

Le bénéfice pour le client :

Gain de temps alors que notre cliente était pressée, souhaitant un passage de consignes sur une à deux paies, sécurisation du processus de recrutement sans interférences, et présentation en même temps à toute l’équipe RH (y compris à la Responsable du recrutement).

Recrutement RH

Boost’RH Groupe recrute un double profil

La problématique du client :

Le client, une Mutuelle spécialisée qui souhaitait se développer en augmentant le nombre d’adhérents et son chiffre d’affaires. Elle recherche un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines pouvant sous deux ans remplacer l’actuel Directeur Général souhaitant partir en retraite.

La prestation apportée :

Boost’RH Groupe a donc mené une mission de recrutement à double niveau, celui de candidats correspondant au poste actuel de Directeur des Ressources Humaines et celui de futur Directeur Général.

Nous avons donc conduit un choix très sélectif vers des candidats tenant déjà des fonctions similaires depuis quelques années, dans des Mutuelles équivalentes, et souhaitant évoluer à court terme sur un poste de Directeur Général.

Le bénéfice pour le client :

Notre intervention a été rapide et quatre candidats hyper ciblés ont été présentés au bout de 3 semaines. Ces candidats non seulement correspondaient au poste, avaient des capacités d’évolution vers une position de Directeur Général, mais étaient également en phase avec la culture d’entreprise, et le style de management du Directeur Général en place.

Le client a rapidement choisi un candidat que nous avons suivi pendant sa période d’intégration et qui se plait beaucoup dans ce poste promotionnel.

Recrutement d'un DRH

Questions - Réponses

Etes-vous vraiment spécialisés sur toutes les fonctions en RH ?

Nous sommes tous d’anciens RH passionnés par les Ressources Humaines, de la recherche du bon profil au développement des salariés. Spécialisés en recrutement sur la fonction Ressources Humaines, nous connaissons parfaitement les différents métiers RH (DRH international, DRH France, RRH, Responsable de paie, Responsable du développement, Responsable du recrutement, Directeur des Affaires Sociales, juriste en Droit social, Gestionnaire de paie, Assistante RH…) et travaillons sur l’évolution de la fonction dans des ateliers de réflexion avec les membres de l’ANDRH.

Comment sourcez-vous sur des profils RH ?

Nous appartenons depuis de nombreuses années à la communauté RH, nous communiquons régulièrement sur nos réseaux sociaux des évolutions RH, nous réfléchissons à l’évolution de la fonction et de certains métiers en concurrence avec l’Intelligence Artificielle et fréquentons de nombreux DRH dans le cadre de l’Association Nationale des DRH. De nombreux candidats en Ressources Humaines, visitent notre site d’offres d’emplois réservés aux RH.

Tous ces interactions nous permettent de trouver rapidement le candidat sur le territoire national.

Comment facturez-vous vos prestations de recrutement RH ?

Contrairement aux cabinets traditionnels, nous vous proposons un forfait en fonction la complexité du recrutement confié (poste et niveau de responsabilités, environnement de travail, lieu géographique, marche du travail et salaire proposé).

Travaillez-vous en succes fees ?

Non, nous souhaitons créer un véritable partenariat et un engagement réciproque fort entre vous et notre cabinet. En effet, nous souhaitons répondre rapidement à votre besoin et vous présenter les candidats en Ressources Humaines en parfaite adéquation avec le poste, vos exigences et vos attentes. Cela ne peut se réaliser qu’en exclusivité.

Nous ne comptons pas l’énergie que nous déployons pour vous satisfaire, et souhaitons en être rémunéré en retour.

Pouvez-vous nous accompagner sur tout le territoire national ?

Boost’RH Groupe couvre l’ensemble du territoire métropolitain, Paris et les Régions ainsi que les DOM à partir de nos bureaux installés dans les principales villes de France : Aix-en-Provence – Amiens – Bobigny – Bordeaux – Cergy – Créteil – DijonEvry – Grenoble – Lille– Lyon – Marseille – Melun – Montpellier – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion – Strasbourg – Toulon – Toulouse – Versailles

Notre équipe spécialisée en Recrutement des Ressources Humaines

Karine Directrice du Recrutement RH

Karine

Directrice du Recrutement

Aurélia

Responsable du Recrutement

Marie

Chargée de recherches

Marie-Laure

Chargée de recherches

Pourquoi une externalisation RH à Lyon ?

Lyon a su, au sein du département du Rhône et de la région Auvergne-Rhône-Alpes, conserver son héritage industriel tout en conquérant de nouveaux secteurs comme la télécommunication et les nouvelles technologies.

Parmi eux on compte de grandes entreprises, des organismes internationaux, des leaders mondiaux et beaucoup d’entreprises qui ont fait le choix de s’y installer.

L’agglomération lyonnaise est fière de ses pôles de compétitivité d’excellence à dimension internationale dont l’un lutte contre les maladies infectieuses et l’autre conjugue chimie et environnement.

La vitalité économique de la ville de Lyon et sa capacité à devenir une ville du Rhône au classement mondial, l’ont poussé à développer de grands projets. Ceux-ci renforceront son ambition internationale.  La ville de Lyon se situe également au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes une des régions de France des plus dynamiques.

C’est pour ces raisons, que Boost’RH Groupe s’est installé à Lyon, dans la Gare de la Part Dieu – 5, place Charles Béraudier – 69428 Lyon où nous serons heureux de vous accueillir et vous présenter nos autres prestations en Ressources Humaines “lyonnaises”.

Retrouvez nos autres implantations ici et découvrez toutes nos autres prestations RH

Notre bureau de Lyon :

Boost’RH Lyon

Gare Part Dieu

5, place Charles Béraudier

69428 Lyon

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail 

 

Nos DRH en temps partagé interviennent dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes et dans le Rhône (69) dans les villes de :

Lyon, Villeurbanne, Saint-Priest, Venissieux, Vaulx-en-Velin, Bron, Villefranche-sur-Saone, Caluire-et-Cuire, Rillieux-la-Pape, Decines-Charpieu, Meyzieu, Saint-Genis-Laval, Ecully, Oullins, Chassieu, Genas, Tassin-la-Demi-Lune, Corbas, Dardilly, Brignais, Sainte-Foy-les-Lyon, Givors, Mions, Saint-Fons, Limonest, Tarare, Francheville, Champagne-au-Mont-d’Or, Pierre-Benite, Chaponost, Feyzin, Irigny, Grigny, Craponne, Belleville, Saint-Bonnet-de-Mure, Neuville-sur-Saone, Colombier-Saugnieu, Gleize, Genay ou plus généralement dans l’ensemble du département du Rhône (69)

Et nos Consultants en Ressources Humaines dans le département de l'Ain (01) dans les villes de :

Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Amberieu-en-Bugey, Miribel, Viriat, Belley, Bellegarde-sur-Valserine, Ferney-Voltaire, Gex, Saint-Genis-Pouilly, Trevoux, Peronnas, Beynost, Arbent, Meximieux, Divonne-les-Bains, Chatillon-sur-Chalaronne, Montluel, Lagnieu, Bellignat, Thoiry, Dagneux, Jassans-Riottier, Saint-Denis-les-Bourg, Saint-Vulbas, Villars-les-Dombes, Hauteville-Lompnes, Reyrieux, Montreal-la-Cluse, Replonges, Prevessin-Moens, Feillens, Izernore, Beligneux, Saint-Maurice-de-Beynost, Ceyzeriat, Saint-Andre-de-Corcy, Neyron, Chatillon-en-Michaille, Montmerle-sur-Saone ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Ain (01)

Nos Recruteurs spécialisés en Ressources Humaines dans le département de l’Allier (03) dans les villes de :

Montlucon, Moulins, Vichy, Yzeure, Cusset, Domerat, Bellerive-sur-Allier, Gannat, Saint-Pourcain-sur-Sioule, Commentry, Avermes, Desertines, Creuzier-le-Vieux, Varennes-sur-Allier, Lapalisse, Saint-Victor, Saint-Germain-des-Fosses, Premilhat, Dompierre-sur-Besbre, Bourbon-l’Archambault, Saint-Yorre, Abrest, Montmarault, Toulon-sur-Allier, Neris-les-Bains, Lurcy-Levis, Cosne-d’Allier, Huriel, Hauterive, Le Vernet, Le Mayet-de-Montagne, Vallon-en-Sully, Vendat, Creuzier-le-Neuf, Lusigny, Cerilly, Souvigny, Diou, Villefranche-d’Allier, Charmeil ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Allier (03)

Nos Managers de transition en Ressources Humaines du département de l’Ardèche (07) dans les villes de :

Aubenas, Annonay, Privas, Tournon-sur-Rhone, Guilherand-Granges, Saint-Peray, Le Teil, Bourg-Saint-Andeol, Davezieux, La Voulte-sur-Rhone, Le Cheylard, Le Pouzin, Vals-les-Bains, Lavilledieu, Viviers, Villeneuve-de-Berg, Ruoms, Saint-Agreve, Joyeuse, Cruas, Lamastre, Les Vans, Vernoux-en-Vivarais, Saint-Etienne-de-Fontbellon, Largentiere, Boulieu-les-Annonay, Saint-Jean-de-Muzols, Chomerac, Soyons, Charmes-sur-Rhone, Roiffieux, Peaugres, Vallon-Pont-d’Arc, Felines, Rochemaure, Saint-Marcel-d’Ardeche, Beauchastel, Sarras, Saint-Georges-les-Bains, Ucel ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Ardèche (07)

Nos Experts en Ressources Humaines dans le département du Cantal (15) dans les villes de :

Aurillac, Saint-Flour, Mauriac, Arpajon-sur-Cere, Murat, Riom-es-Montagnes, Ytrac, Massiac, Maurs, Vic-sur-Cere, Ydes, Naucelles, Saint-Mamet-la-Salvetat, Sansac-de-Marmiesse, Pleaux, Jussac, Chaudes-Aigues, Condat, Saint-Paul-des-Landes, Pierrefort, Saint-Cernin, Neussargues-Moissac, Coren, Andelat, Laroquebrou, Lanobre, Saint-Georges, Saint-Martin-Valmeroux, Laveissiere, Le Vigean, Le Rouget, Saignes, Reilhac, Polminhac, Neuveglise, Vezac, Saint-Simon, Allanche, Champagnac, Montsalvy ou plus généralement dans l’ensemble du département du Cantal (15)

Nos spécialistes en Ressources Humaines du département de la Drôme (26) dans les villes de :

Valence, Montelimar, Romans-sur-Isere, Bourg-les-Valence, Pierrelatte, Portes-les-Valence, Bourg-de-Peage, Crest, Saint-Paul-Trois-Chateaux, Livron-sur-Drome, Saint-Marcel-les-Valence, Loriol-sur-Drome, Tain-l’Hermitage, Chabeuil, Nyons, Saint-Rambert-d’Albon, Donzere, Die, Etoile-sur-Rhone, Saint-Vallier, Saint-Donat-sur-l’Herbasse, Chatuzange-le-Goubet, Chateauneuf-sur-Isere, Montelier, Anneyron, Beaumont-les-Valence, Mours-Saint-Eusebe, Malissard, Dieulefit, La Roche-de-Glun, Alixan, Pont-de-l’Isere, Chateauneuf-du-Rhone, Malataverne, Saint-Jean-en-Royans, Aouste-sur-Sye, Saint-Paul-les-Romans, Monteleger, Buis-les-Baronnies, Peyrins ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Drôme (26)

Nos Consultant-e-s RH du département de la Loire (42) dans les villes de :

Saint-Etienne, Roanne, Saint-Chamond, Montbrison, Andrezieux-Boutheon, Firminy, Le Chambon-Feugerolles, Saint-Just-Saint-Rambert, La Talaudiere, Rive-de-Gier, Feurs, Riorges, Saint-Priest-en-Jarez, Roche-la-Moliere, Le Coteau, Villars, Veauche, Sorbiers, Saint-Jean-Bonnefonds, La Ricamarie, Mably, Unieux, Saint-Galmier, La Fouillouse, Chazelles-sur-Lyon, Montrond-les-Bains, La Grand-Croix, L’Horme, Sury-le-Comtal, Charlieu, Savigneux, Saint-Genest-Lerpt, Lorette, Saint-Paul-en-Jarez, Fraisses, Pelussin, Saint-Romain-le-Puy, L’Etrat, Saint-Marcellin-en-Forez, Bourg-Argental ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Loire (42)

Nos DRH du département de la Haute-Loire (43) dans les villes de :

Le Puy-en-Velay, Yssingeaux, Brioude, Monistrol-sur-Loire, Brives-Charensac, Sainte-Sigolene, Aurec-sur-Loire, Saint-Germain-Laprade, Vals-pres-le-Puy, Saint-Just-Malmont, Langeac, Tence, Bas-en-Basset, Espaly-Saint-Marcel, Dunieres, Chadrac, Saint-Didier-en-Velay, Sainte-Florine, Polignac, Saint-Paulien, Le Chambon-sur-Lignon, Craponne-sur-Arzon, Saint-Pal-de-Mons, Beauzac, Coubon, Saint-Julien-Chapteuil, Saint-Maurice-de-Lignon, Saugues, Le Monastier-sur-Gazeille, Saint-Ferreol-d’Auroure, Pont-Salomon, Retournac, Blavozy, Rosieres, Montfaucon-en-Velay, Cussac-sur-Loire, La Seauve-sur-Semene, Vergongheon, Vorey, Lempdes-sur-Allagnon ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Haute-Loire (43)

Nos RH en temps partagé du département du Puy-de-Dôme (63) dans les villes de :

Clermont-Ferrand, Cournon-d’Auvergne, Aubiere, Riom, Issoire, Chamalieres, Thiers, Gerzat, Pont-du-Chateau, Beaumont, Lempdes, Cebazat, Ambert, Romagnat, Vic-le-Comte, Courpiere, Billom, Lezoux, Aulnat, Chatel-Guyon, Volvic, La Roche-Blanche, Mozac, Saint-Eloy-les-Mines, Ceyrat, Les Martres-de-Veyre, Le Cendre, Royat, Veyre-Monton, Saint-Genes-Champanelle, Aigueperse, Brassac-les-Mines, Chateaugay, Mont-Dore, La Bourboule, Peschadoires, Blanzat, Vertaizon, Besse-et-Saint-Anastaise, Orcines ou plus généralement dans l’ensemble du département du Puy-de-Dôme (63)

Charte de la diversité :

Boost’RH Groupe adhère à la Charte de la diversité et au respect des règles de non-discrimination à l’embauche.

Aussi nos Responsables du recrutement gèrent les candidatures uniquement sur l’adéquation entre les compétences acquises de celles requises par le poste. Ceci sans aucune discrimination tout au long de notre processus de recrutement.

Nous communiquons également régulièrement auprès de nos clients sur cette démarche.

Découvrez nos autres prestations RH et nos implantations.

Témoignages de clients

Découvrez nos autres prestations spécifiques aux Ressources Humaines
Découvrez nos autres prestations spécifiques aux Ressources Humaines
Contactez votre Spécialiste en Recrutement RH sur Lyon
Contactez votre Spécialiste en Recrutement RH sur Lyon
ou appelez-nous au
ou appelez-nous au
01 42 70 97 20
01 42 70 97 20
Consultez nos actualités sur les Ressources Humaines
Consultez nos actualités sur les Ressources Humaines

 

Retrouvez nos Consultants en Ressources Humaines à Paris et en Régions sur nos Bureaux ou Succursales d’Aix-en-Provence – Amiens – Angers AvignonBayonneBobigny – BordeauxBrestCaenCergyClermont-FerrandCréteil – DijonEvry – GrenobleLa RochelleLe Mans –  LilleLimogesLyon – MarseilleMayotte Melun MetzMontpellierMulhouseNancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – ParisPoitiersReims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la RéunionSaint-EtienneStrasbourg – Toulon – ToulouseToursValenciennesVersailles

 

Nos Experts RH sont également à votre disposition à l’Etranger sur nos bureaux de Bruxelles – Genève – Luxembourg MonacoMontréal

Boost'RH Groupe

Découvrez nos autres prestations RH et nos implantations.