Formation Paie

Les mécanismes de la paie

Vous avez besoin de comprendre les mécanismes de la paie.

Découvrez le programme de formation préparé pour comprendre et maîtriser les mécanismes de la paie.

Quel est le public visé pour la formation sur les mécanismes de la paie? 

Les gestionnaires de paie, collaborateurs du service paie, responsables et collaborateurs de la fonction RH, collaborateurs de cabinet d’expertise comptable, dirigeant d’une TPE.

Quels sont les pré-requis pour la formation sur les mécanismes de la paie?  

Toute personne ayant une connaissance des bases de la paie.

Quelle est la durée de la formation sur les mécanismes de la paie?  

2 jours espacés dans le temps.

Quels sont les objectifs pédagogiques pour la formation sur les mécanismes de la paie?  

  • Maîtriser les techniques de paie,
  • Etablir les bulletins de paie complexes,
  • Intégrer tous types d’absences et les variations du temps de travail,
  • Calculer les cotisations sociales,
  • Intégrer les avantages en nature et frais professionnels,

Quel est le programme de formation pour la formation sur les mécanismes de la paie? 

  • Les principes de base : le cadre de la paie, la structure du bulletin de paie : 5 salaires à connaître, les cotisations, les éléments hors impôts et cotisations,
  • Les régularisations des cotisations : le principe de la régularisation, le prorata de plafond SS,
  • Les absences : la valorisation d’une absence, les arrêts maladie et AT/MP, la garantie du salaire net, la subrogation,
  • Les allègements de charges : la réduction Fillon,
  • Les congés payés : l’acquisition de congés, la prise des congés, le paiement des congés,
  • Les projets d’évolution,
  • Annexe : le barème paie,

Quels sont les moyens pédagogiques et d’encadrement pour la formation sur les mécanismes de la paie? 

  • Formation opérationnelle animée par un consultant expert métier,
  • Applications pratiques : établissement de bulletins de paie intégrant- des éléments variables,- les différentes absences et de leur mode d’intégration en paie,

    – la régularisation progressive des cotisations,

  • Supports de cours, cas pratiques et corrigés, vidéoprojecteur, paperboard,

Quelle est le dispositif d’exécution du programme et d’appréciation des résultats de la formation sur les mécanismes de la paie? 

Evaluation tout au long de la formation par des cas pratiques et des échanges interactifs

 

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